国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告
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2024-12-01
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国企党委书记 2024 年度抓基层党建述职工
作报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党
的二十大及二十届三中全会精神，坚持把“党建引领赋能
发展”作为公司工作的中心与重点，不断深化党建品牌建
设，通过拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员
干部队伍和人才队伍等方式，以党建凝聚合力，以融合促
进发展，有效推动党员干部在服务高质量发展中积极探索
主动作为。荣获年度市属企业基层党建提质增效行动“创
新型党委”称号。
一、主要工作成效
（一）党建引领作用进一步加强。通过党建入章、交
叉任职，有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为
一体，实现了经营管理与公司党建“两不误、双促进”。
有效链接党建业务资源，创设活动载体，开展共建活动，
实现资源共享、优势互补，推进生产经营深度合作，形成
开放式党建格局。为业务骨干赋予更多党建责任，在业务
工作中更好发挥示范引领作用；为党建骨干提供学业务、
长才干的机会，提升综合素质。实施党员“双培养”，把
党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，党员覆盖
率提升至 66.7%，向心力和凝聚力进一步增强，获评 2024
年度市经济开发区“四区”建设先进集体。
（二）中心业务工作取得一定突破。2024 年超额完成
目标营收 3000 万，超额率 2.2%，有效盘活闲置资产，出租
率提升至 100%；加快完成 3个智慧管理平台建设并投入使
用，分别覆盖 10、3、9处资产；积极拓展供应链业务，销
售总额达 13.4 亿元；持续创新资产管理模式，向“3.0 全周
期管理模式”迈进。落实精细化管理工作方针，形成环卫
一体化有序推进，垃圾分类体系加速建设，城市道路设施
功能完善，园区绿地面貌持续向新的发展新质态，城市管
理项目多次获登市城市精细化管理红榜。
（三）党员创新活力得到有效激发。通过一系列人才
培养举措，公司职工专业技能素养得到大幅度提升，全日
制本科以上学历占比 80%，硕士学历占比 3.6%，中级以上
职称占比 36%，勇于担当，开拓进取，营造了“比学赶超”
的良好氛围。目前设有党员先锋岗 5个，开展典型选树，坚
持把群众满意度和工作实绩作为评先选优重要标准，发挥
优秀党员在发展决策、市场拓展、内部管理中的带头作用
支部党员先后荣获“市抗疫先进个人”、“市优秀青年志
愿者”、“市优秀共青团干部-团支部书记专项”、“市国
资系统优秀党务工作者”等称号，汇聚了一批视野开阔、
业务精通、善于协作的人才队伍，为公司持续健康发展作
出更大贡献。
二、主要做法
（一）突出政治引领，强化顶层设计。一是发挥政治
核心作用。落实“党建入章”要求，深化拓展“双向进入
交叉任职”成果，优化完善“三重一大”决策体系，印发
支部支委前置研究讨论重大事项规程，切实增强党委对公
司的全面领导，突出国有企业的独特政治优势，真正把加
强党的领导和完善公司治理统一起来。二是完善品牌建设
机制。举办党建品牌发布仪式，精心编制《新城资产党委
“资慧红管家”党建品牌建设实施方案》，明确创建要求
方法和步骤。将品牌建设作为支部年度工作要点，同步纳
入各部门目标任务书，每年至少开展 2场赋能活动，组织 1
次交流研讨，架好发展桥梁。三是深化党员先锋岗创建。
支部本着“有形、有力、有效”的原则，分类确定了一批
先锋岗，颁发标识牌，创新开展“先锋说”、“先锋微课
堂”等活动，确保党员先锋模范作用发挥引领在公司各个
工作领域、各个管理层级全覆盖。定期进行考评，鼓励先
锋岗党员通过自己的骨干带头作用，影响和带动周围其他
党员、群众创先争优，持续擦亮“资慧红管家”党建品牌
摘要：
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国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把“党建引领赋能发展”作为公司工作的中心与重点，不断深化党建品牌建设，通过拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员干部队伍和人才队伍等方式，以党建凝聚合力，以融合促进发展，有效推动党员干部在服务高质量发展中积极探索主动作为。荣获年度市属企业基层党建提质增效行动“创新型党委”称号。 一、主要工作成效 （一）党建引领作用进一步加强。通过党建入章、交叉任职，有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为一体，实现了经营管...
