2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划（2）
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2024-12-01
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2024 年党风廉政建设工作情况总结及 2025
年工作计划（2）
一、2024 年党风廉政建设工作情况总结
（一）强化组织领导，落实主体责任
成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子成员在党
风廉政建设中的职责分工，形成了“一把手”负总责，分
管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。制定党
风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和
岗位，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会
议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的
问题。
（二）加强宣传教育，筑牢思想防线
1.开展廉政培训。组织开展形式多样的廉政教育培训活
动，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政
教育基地等方式，对全体干部职工进行廉政教育。全年共
举办廉政专题讲座*次，观看警示教育片*部，参观廉政教
育基地*次，受教育人数达*人次。2.强化日常教育。利用单
位内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传
党风廉政建设的相关知识和要求，及时发布廉政信息和典
型案例，营造浓厚的廉政氛围。同时，在重要节日和关键
节点，通过发送廉政短信等方式，对干部职工进行廉政提
醒，做到警钟长鸣。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.健全廉政制度。修订和完善了一系列党风廉政建设相
关制度，包括财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任
用制度等，从制度层面加强对权力运行的制约和监督。同
时，建立廉政风险防控机制，对各个岗位的廉政风险点进
行全面排查和评估，制定相应的防控措施，有效防范廉政
风险。2.加强制度执行监督。加强对各项制度执行情况的监
督检查，确保制度落实到位。对违反制度的行为，严肃进
行问责，维护制度的严肃性。通过加强制度建设和执行监
督，进一步规范了单位的工作流程和权力运行，有效减少
了廉政风险隐患。
（四）严肃监督执纪，加大惩处力度
1.拓宽监督渠道。建立健全监督网络，充分发挥党内监
督、群众监督、社会监督等多种监督方式的作用。畅通举
报渠道，设立举报信箱和举报电话，鼓励干部职工和群众
对违规违纪行为进行举报。同时，加强对干部职工工作纪
律、工作作风等方面的日常监督检查，做到早发现、早提
醒、早纠正。2.严肃查处违纪行为。对在监督检查中发现的
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2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划（2） 一、2024年党风廉政建设工作情况总结 （一）强化组织领导，落实主体责任 成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。制定党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。 （二）加强宣传教育，筑牢思想防线 1.开展廉政培训。组织开展形式多样的廉政教育培训活动，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，...
