国有企业2024年意识形态工作总结及2025年工作计划
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2024-11-30
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国有企业 2024 年意识形态工作总结及 2025
年工作计划
一、2024 年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。
一是全面落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意
识形态工作作为重大政治任务，及时传达学习中央、省委
关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定
《党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作
纳入党建责任制、全面从严治党责任清单，党委书记与班
子成员、基层党支部书记、部门负责人分别签订意识形态
工作责任书，做到职责明确、责任到人。二是严格落实意
识形态工作领导责任制。公司党委定期召开意识形态专题
会议，分析研判公司意识形态领域存在的苗头性、倾向性
问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾
向性的问题，有针对性地进行引导。持续加强阵地管理，
严格管控微信群、QQ 群、微博等新媒体舆论阵地，防止错
误思想的传播和渗透。三是加强意识形态阵地管理。按照
要求规范做好公司网站、微信公众号、QQ 等工作平台的建
设和管理，确保宣传阵地健康、规范、有序；制定《网络
舆情应急处置预案》，切实提高对网络舆情的预判、处置
和应对能力。
（二）深化理论武装，不断夯实思想政治工作基础。一是
严格落实“第一议题”制度。公司党委坚持把学习贯彻 xxx
新时代中国特色社 xxx 作为首要政治任务，第一时间组织传
达学习 xxx 最新重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党
中央决策部署及省国资委党委、集团公司党委工作要求，
研究讨论公司意识形态工作，全年组织开展“第一议题”
学习 14 次。二是全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精
神。公司党委认真制订学习宣传贯彻党的二十届三中全会
精神工作方案，通过集中学习和个人自学等方式，全面深
入学习领会党的二十届三中全会精神；邀请专家学者开展
XX 大精神宣讲报告会 1场，组织开展知识竞赛 1场；充分
利用各种媒体平台，广泛宣传报道公司学习宣传贯彻党的
二十届三中全会精神的具体举措和实际行动。三是扎实推
进主题教育。根据上级统一部署，精心组织实施主题教育
各级党组织领导班子共开展集中研讨交流 10 余次；同时结
合本单位实际，创新开展“四个一”特色活动 20 余项；全
体党员累计读书笔记8000 余篇、心得体会近400 篇；开展
调查研究共160 余项，形成调研报告 100 余篇；着力推动解
决群众急难愁盼问题 200 余个。
（三）抓好舆论引导，迅速壮大主流意识形态声势。一是
加强宣传力度。坚持正确的舆论导向，大力弘扬核心理念
和社会主义核心价值观；积极开展主题宣传教育活动，营
造浓厚氛围；选树公司优秀典型人物开展先进事迹展播活
动，弘扬正能量；利用电视、报纸、官网、公众号等多种
媒体平台宣传公司改革发展成效和员工身边好人好事等，
全年共累计发布新闻49 篇（次），利用新媒体平台发稿
180 余篇（次）。二是强化舆论引导。充分发挥工会等群团
组织的桥梁纽带作用，围绕企业中心工作开展各类文化体
育活动；在微信公众号开设专栏《工会园地》，积极为职
工搭建展示风采的平台；组织开展了职工书画摄影大赛系
列活动 3个，创作大量优秀作品，充分展示职工的精神风貌。
三是推进媒体融合发展。完成公司官网改版升级，增加公
司动态、企业文化等内容；统筹指导全媒体营销体系建设
完善传播体系和内容生产机制；在人民网、《贵州日报》
等行业媒体刊发稿件70 余篇（次）；持续加强自媒体运营
管理，全年新增粉丝量超过1万人，发布微信图文信息700
余篇（次），阅读量近 40 万。
（四）加强队伍建设，全面提升意识形态领域干部素质。
一是建强领导干部队伍。严格党员干部选拔任用标准，优
先从政治坚定、品行端正、作风优良的优秀干部中选拔任
用意识形态领域工作人员；加强对党忠诚、业务精通的高
摘要：
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国有企业2024年意识形态工作总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是全面落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建责任制、全面从严治党责任清单，党委书记与班子成员、基层党支部书记、部门负责人分别签订意识形态工作责任书，做到职责明确、责任到人。二是严格落实意识形态工作领导责任制。公司党委定期召开意识形态专题会议，分析研判公司意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，对重大事件、重要...
