在2024年_全市基层干部队伍建设推进会上的汇报发言
2024-11-29
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在 2024 年全市基层干部队伍建设推进会上的
汇报发言
尊敬的各位领导，同志们。
为深化基层干部专业化体系建设，**区深入实施“红武共
进青蓝同行”村（社区）干部“青蓝工程”，创新构建头雁领
学、理论促学、对标研学、项目践学、实战验学、创新活学、
协作共学、激励促学“七位一体”培养模式，围绕“学思践
悟”，以多平台实践、多元化培训、多层次管理贯通基层干部
成长路径，动态打造一支数量 xxx 人的高素质专业化基层干
部队伍。
头雁领学强引领。强化典型引领，注重梯次培育，建立后
备干部结对帮带机制，围绕全省百名示范村书记蒋健、季文斌
等13 位优秀村（社区）书记成立“头雁书记工作室”，手把
手教方法、面对面传经验。建立定期谈话制度，镇党委班子每
半年开展 x次集体谈话、头雁书记每季度开展 x次谈心谈话，
掌握思想动态，有效激发后备干部学思践悟、干事创业的热情。
目前，有 xx 名学员成长为村（社区）党组织书记，xx 名学员
担任村（社区）副职干部。
理论促学夯根基。坚持区级全覆盖轮训、乡镇常态长期培
训，紧盯致富带富能力弱、治理方式不灵活等问题，依托“一
枢纽两学院三中心”，邀请市区专家领导、优秀村（社区）党
组织书记、驻村“第一书记”，围绕学习贯彻新时代中国特色
社会主义思想和党的二十届三中全会精神、乡村振兴、基层治
理等内容，推出《深入学习新时代中国特色社会主义思想扎实
推进乡村全面振兴》《践行枫桥经验新实践探索基层矛盾调处
工作新模式》等课程，通过理论教学、情景模拟等形式，提升
综合能力水平。
对标研学拓视野。通过“请进来”与“走出去”相结合，
分批组织学员赴溧阳市竹箦镇水西村、金坛区儒林镇柚山村、
**区茶山街道富强新村社区等周边县区优秀村（社区）参观学
习，邀请扎根一线的村（社区）书记、业务熟练的条线负责人
分享工作经验和思想体会。全体学员深入田间地头、企业展馆，
通过实地观摩、听取介绍、交流研讨的方式，深入学习其在美
丽乡村建设、推进强村富民、夯实基层治理等工作中的特色亮
点、创新理念和成功经验，进一步拓宽年轻干部工作视野，实
现理论学习与实践体验互为补充。
摘要：
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在2024年全市基层干部队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们。为深化基层干部专业化体系建设，**区深入实施“红武共进青蓝同行”村（社区）干部“青蓝工程”，创新构建头雁领学、理论促学、对标研学、项目践学、实战验学、创新活学、协作共学、激励促学“七位一体”培养模式，围绕“学思践悟”，以多平台实践、多元化培训、多层次管理贯通基层干部成长路径，动态打造一支数量xxx人的高素质专业化基层干部队伍。头雁领学强引领。强化典型引领，注重梯次培育，建立后备干部结对帮带机制，围绕全省百名示范村书记蒋健、季文斌等13位优秀村（社区）书记成立“头雁书记工作室”，手把手教方法、面对面传经验。建立定期谈话制度...
