在2024年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言
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2024-11-29
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在2024 年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发
言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，市工业和信息化局全面贯彻落实党的二十届
三中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要
求，深入实施人才强市战略，持续加大产业人才引育力度
不断塑强培优人才载体，积极探索产才融合有效路径，加
快发展新质生产力。
一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”
坚持“以业聚才、以才兴业”，立足 12 条产业链，健
全分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。一是引
进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制
逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院
所和 500 强企业精准引才。今年以来，推荐 172 名拟全职
引进海外高层次人才申报国家级人才项目，推荐 20 名柔性
引进国内高层次人才申报省级人才项目。二是集聚高水平
管理人才。实施经营管理人才提升计划，对我市新引进的
高级管理人才给予每年至少 2万元的薪酬补贴，今年我市
成功认定经营管理人才 3人。东阿阿胶股份有限公司总裁
程杰、乖宝宠物食品集团股份有限公司总裁杜士芳分别入
选2023 年度和 2024 年度省级经营管理人才。三是回引**
籍海外人才。市县乡三级联动，开展**籍海外人才大寻访，
摸清在外人才数量、分布、特长等底数，分产业、分地域
绘制在外英才地图，以优厚人才政策激发人才回国创新创
业。今年以来，回引 8名**籍海外高层次人才申报国家级
人才项目。
二、聚焦“按需式”培养，厚植促才成长“好土壤”
坚持悉心育才、精心用才，积极培育用好本土人才，最
大限度挖掘和提升人才潜能。一是重点培育求突破。建立
全市工信领域领军人才培育库，分类分层次制定成长“路
线图”。今年推荐 6名本土人才申报省级人才项目，2人成
功入选；推荐 9名本土人才申报工业和信息化部先进制造
业人才支持计划，7人通过省级评审推荐至工业和信息化部。
二是全面培养促提升。聚焦重点产业发展所需，依托我市 6
家**省新旧动能转换公共实训基地，深入实施技能人才素
质大提升行动。今年以来，实训基地累计培训高技能人才
2.5 万余人次。持续推动企业家素质提升工程，采取邀请专
家授课、外出对标学习和遴选优秀企业家赴中国人民大学
工商管理研修班学习等多种形式，提升企业家经营管理能
力。今年以来，开展各类企业家培 训62 期，累计培训
2600 余人次。三是育好载体强支撑。建立优质企业梯度培
摘要：
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在2024年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，市工业和信息化局全面贯彻落实党的二十届三中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要求，深入实施人才强市战略，持续加大产业人才引育力度不断塑强培优人才载体，积极探索产才融合有效路径，加快发展新质生产力。一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”坚持“以业聚才、以才兴业”，立足12条产业链，健全分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。一是引进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。今年以来，推荐172名拟全职引进海外...
