在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话
2024-11-29
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在2024 年全市年轻干部培养选拔工作推进
会上的讲话
同志们：
党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023 年6月
全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识
完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化
工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年
轻干部。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想、符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的
优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火
相传的根本保证。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养
选拔的新要求
新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、
任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重才干，
更要重品德。年轻干部只有把干净和担当、勤政和廉洁统
一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、
能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重
任的栋梁之才。
（一）突出政治标准，强化理想信念。突出政治标准
锤炼绝对忠诚的政治品格。必须教育引导年轻干部筑牢信
仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在实践创造中坚
守理想信念。年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、
政治领悟力、政治执行力，激发干事创业的精神状态。
（二）强化业务知识学习，提升创新与实践能力。强
化责任担当，增强爱岗敬业的使命意识。年轻干部，要干
字当头，这既是职责要求，也是从政本分。年轻干部要深
刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，
对“国之大者”了然于胸、对自身岗位的责任担当了然于
胸，找准工作着力点，增强贯彻落实的思想自觉和行动自
觉，在中国式现代化建设中挺膺担当。要加强实践锻炼，
“在游泳中学会游泳”，练就攻坚克难的硬本领，更好肩
负起新时代赋予的新使命。
（三）树立正确的价值观，加强职业道德修养。树立
正确的价值观，建立源自内在的行为标准。年轻干部需深
入理解并内化以人民为中心的价值取向，使之成为决策和
行动的指南。应积极参与社会实践，在不同的群体和环境
下锻炼成长，增强对以人民为中心的价值认同与把握，始
终坚持以人民为中心的工作导向。加强职业道德修养。自
觉遵守法律法规，恪守职业伦理，展现出高度的职业责任
感和敬业精神，强化自我约束。要把握正确方向，弘扬正
气，敢于纠不正之风。要以身作则，诚实守信，公正无私
敢于担当，不断提升道德水准和工作业绩。
（四）拓展国际化视野，培养跨文化交流能力。新时
代背景下，为适应国际形势变化，年轻干部需要具备更广
泛的国际视野和跨文化交流能力，站在全局高度来分析和
解决问题。有些年轻干部有国外经历，但大多数年轻干部
仍然缺乏对不同国家之间历史和文化的深刻体认与辨识，
对其他国家和地区的社会制度了解不足，容易片面地理解
其他国家的文化与行为，难以具有跨文化交流与领导的能
力，这可能会影响他们在处理国际事务时的判断和决策。
需扩大针对年轻干部的国际视野和跨文化交流能力的培训
项目的覆盖面，改进培训内容和方法，加强与国际组织和
其他国家的交流合作，促进年轻干部在国际舞台上发挥更
大作用。
二、加强重视，正确认识新时代背景下年轻干部培养
选拔的新挑战
在党带领人民的百年奋斗历程中，对年轻干部的培养
摘要：
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在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023年6月全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。下面，我讲几点意见。 一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求 新时代党的组织路线提出坚持德才兼...
