国有企业2024年安全生产工作总结
2024-11-25
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国有企业 2024 年安全生产工作总结
今年以来，公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指
导，进一步增强安全意识和责任担当，切实提高政治站位，坚
持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持安全第一、
预防为主、综合治理，坚持人民至上、生命至上，不断强化红
线意识、树牢底线思维。统筹安全和生产、安全和效益之间的
关系，聚焦制约企业安全发展的管理短板和薄弱环节，严格落
实上级各项决策部署，始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻
痹思想和侥幸心理，做好防范化解重大安全风险各项工作。通
过严格的监管、细致的排查、科学的措施、有效的落实、过硬
的作风，有效提升企业安全基础管理水平。
一、主要工作情况
（一）狠抓达标创建，夯实安全基础。公司深入推进以
“双重预防机制”为核心的标准化管理体系建设，结合实际明
确了安全生产标准化规划目标和可量化的重点工程、推进项目。
各矿主要负责人积极组织推进安全生产标准化工作，每月对标
准化建设情况开展一次自查评估，集团公司每两个月召开一次
标准化专题讲评会议，抓基础、补短板、堵漏洞，积极推广亮
点工程、精品工程。同时，每半年开展一次全覆盖的检查验收，
对所有单位、专业进行打分排名，对标进行考核奖惩，对验收
过程中不符合标准要求的坚决执行“一票否决”。2024 年，
对所属矿井完成两轮全覆盖检查验收，查处各类隐患问题
xxxx 条，实施重点推进项目 xxx 项，xx 个采掘工作面、通
风工程、硐室达到示范标准，安全基础管理水平进一步夯实。
（二）完善监管制度，提升管控效果。公司制定了涉及煤
与非煤系统处级干部、科队级干部和岗位操作人员三个层级的
安全红线管理规定，分别明确了 xx 项红线内容，对触犯红线
的情形对照给予相应经济处罚，一年内触犯两次的，对干部给
予免职处理，对岗位操作人员解除劳动合同。通过明确各层级
的安全红线管理规定，进一步强化安全意识，规范全员安全行
为，有效加强了安全管理的过程控制。在煤矿单位推行红黄牌
管理办法，分专业明确了 xx 条挂红牌情形和xx 条挂黄牌情
形，对挂红牌的作业地点予以停产整顿、分析整改，履行复产
复工程序；对挂黄牌的作业地点，按照“五落实”要求限期闭
合整改，并依照情形对矿井处以经济处罚，处罚金额由责任单
位进行分解，全部落实到个人。同时，在集团和煤矿层面分别
成立安全小分队，围绕易发事故环节，聚焦关键部位、边远地
摘要：
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国有企业2024年安全生产工作总结今年以来，公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强安全意识和责任担当，切实提高政治站位，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持人民至上、生命至上，不断强化红线意识、树牢底线思维。统筹安全和生产、安全和效益之间的关系，聚焦制约企业安全发展的管理短板和薄弱环节，严格落实上级各项决策部署，始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做好防范化解重大安全风险各项工作。通过严格的监管、细致的排查、科学的措施、有效的落实、过硬的作风，有效提升企业安全基础管理水平。一、主要工作情况（一）狠抓达标创建，夯实安全...
