国企2024年度书记抓基层党建述职报告
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2024-11-25
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国企 2024 年度书记抓基层党建述职报告
一、202x年抓基层党建工作特色亮点
一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设
为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨
论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革
转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会、党建联系点制度，
确保决策部署得到有效落实。每月组织 1期党委理论中心组
学习，带领班子成员学习研讨*精神等。结合集团实际，开展
形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生
活，上好书记讲党课。
二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推动基
层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目
标和措施，开展好星级党支部创建、党支部“结对共建”等工
作，助推整体经营质量明显提高。进一步推动党建品牌建设提
升，指导基层党支部找准党建工作与业务工作的结合点，制定
切实可行的党建品牌创建方案，细化创建目标和措施，形成了
“一支部一特色”的党建品牌矩阵。
三是做好规定动作，推动*走深走实。召开部署会全面启动
*，组织各级党组织按照要求规定，制定详细的学习计划和方
案，推动各级党组织和党员干部能够有序开展学习活动。举办
专题读书班和交流研讨会，带领班子成员前往等廉洁教育基地
开展实境学习，强化以上率下学。组织书记讲专题党课、党员
接受警示教育，推动*走深走实。
四是完善体系建设，落实全面从严治党责任。推动完善党
风廉政体系建设，牵头修订责任清单，带头落实“一岗双责”。
牵头制定《廉洁风险防控手册》，完善、新增风险点*个、整
改措施*条，健全预防反腐败长效机制。开展“学条例涵养清
风正气，悟思想汲取奋斗力量”宣传教育月活动。邀请*为关
键岗位人员、青年管理人员看展廉政警示教育讲座，筑牢拒腐
防变思想防线。
五是挖掘内部潜能，提升干部人才能力素质。坚持人才强
企战略，相继开展管理人员、特殊人才管理素质提升等培训，
提升干部人才能力素质。举办企业管理与发展论坛，让干部职
工的创新能力、创新思维与创新行为有更好的发展空间与平台，
培养集团转型发展的生力军。组织线上培养成果视频分享会、
摘要：
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国企2024年度书记抓基层党建述职报告一、202x年抓基层党建工作特色亮点一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会、党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织1期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨*精神等。结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目标和措施，开展好星级党支部创...
