民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告
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2024-11-20
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民政局党组书记 2024 年抓人才工作述职报告
xxxx 年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领
导小组的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义
思想和党的二十大精神，坚持以总书记人才工作重要思想为指
导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧
密结合我县民政工作实际，坚持党管人才原则，积极推进人才
强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县
民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况
述职如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工
作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，
认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实中央人才工作会
议精神和总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以
及省委、市委、县委人才工作领导小组会议精神，把人才工作
纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工
作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到
人”，确保我局人才工作的扎实开展。同时，利用基层调研时
机，深入乡镇和民政服务机构召开专项会议，研究人才工作，
听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在
的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人
才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定
目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才激励机制
本人紧密结合我县民政事业发展人才特点，积极探索构建
民政人才培养和激励新模式。
一是健全激励保障，加强社会工作人才队伍建设。出台政
策鼓励全县民政干部、村居工作人员积极参加全国社会工作者
职业水平考试，对民政系统、村（居）委会干部参加社工考试
人员，报销考试报名费用。对取得社会工作职业资格证书且从
事社会工作的社区干部，按社会工作职业资格证书等级发放
100 至xxx 元／月的社工职业津贴。同时，为提升民政服务
精细化、专业化水平，我局在全市率先开展乡镇民政为民服务
平台试点建设，以原日峰镇、德胜镇中心老院为阵地进行试点，
搭建基层民政为民服务平台，嵌入乡镇社工站、未保站、社会
事务服务站，聘请专业社工人才，为辖区内的空巢老人、困境
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民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告xxxx年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时代人才...
