公司群团2024年工作总结及2025年打算
2024-11-19
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公司群团 2024 年工作总结及 2025 年打算
一、2024 年群团工作总结
一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严
格按照规定程序召开了公司 x届x次职代会和工代会。以维护
职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对
“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动 x场次，督促整
改问题 x条。
二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开
展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组 x个、优胜班组 x个、
自主管理班组 x个，累计奖励 x万元。x获评 x省工会“工人
先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三
中全会会议精神、安全警示教育会议精神、年度季度工作会会
议精神及相关规定，组织协管员、团员青年常态化深入车间班
组开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动 x
场次，筑牢了安全高效 x生产第一道防线。
三是坚持以职工群众为中心，生活服务保障持续改善。新
增设停车场 x处，增加各类车位 x个，有效解决了职工停车紧
张问题。新建一处理发室，为职工发放理发卷 x张，生日餐券
x张，菊花茶、清凉油、防暑降温茶等物资 x万元，为干部职
工派送爱心礼盒 x余个，分 x批组织 x名职工参加了荣誉疗养。
常态化开展各类困难救助活动，今年以来累计帮扶困难职工 x
名，发放慰问金和慰问品 x万元。组织开展地企联动“关爱困
难职工、妇儿行动”活动 x次，捐款 x万余元，展示企业良好
社会形象。举办了美食文化节，职工节日生活丰富充实。高质
量承办内部庆祝新中国成立 xx 周年拔河比赛、男子篮球赛冠
军等多项文体活动。
四是坚持女工素质提升建设，巾帼建功企业作用凸显。组
织女工代表参加 x省总工会示范读书活动，组织开展女工岗位
的技能比武x场次，促进女工成长成才。签订《女职工特殊权
益保护专项集体合同》，严格落实女职工保护待遇，对所有女
工进行了 x个项目查体，维护了女工权益。围绕三八妇女节，
开展了“传承‘她’品致贡献‘她’力量”主题系列活动，评
选表彰女工先进集体x个、先进个人 x名，展出女工 DIY 手
绘作品 x件，组织“聚力同行当‘燃’不让”团建活动，激励
广大女职工更加自尊自立、自信自强开展工作。发挥x协管会
作用，打造安全协管品牌，深入班组、车间、井口开展安全宣
教x场次，制作播放亲情微视频 x个，征集展览安全家书、征
文x篇，帮扶薄弱人物 x名；坚持做好关爱“留守家庭”工作，
新采集信息 x户x，开展沟通交流 x户，解决家属反映问题 x
条，稳固了职工“大后方”，让职工安心工作，家属放心安心。
五是坚持青字号品牌建设，青年建功激情持续提升。以
“文明月”为契机，举办了团员青工“文明实践树新风砥砺前
行谱新篇”活动启动仪式，开展便民服务活动 x场次，为职工
办实事x件。积极帮助青年成长，组织召开了公司共青团工作
暨“优秀高校毕业生”表彰会，评选优秀高校毕业生和团内各
类先进x余人，x荣获全国煤炭行业“青年文明号”，x团支
部荣获全国“五四红旗团支部”。激励青年发挥生力军作用，
组织团员青年围绕“应急技能学习需求”“安全技能分享”
“安全合理化建议”等方面互相交流 x场次，组织青安岗员联
合开展隐患大排查x次，查出隐患问题 x条，制止“三违”x
人次。
六是坚持强化维稳举措，和谐稳定根基更加牢靠。开展
“四重”隐患排查行动，落实包案稳控措施和“四公开”“四
不允许”公开接访制度，杜绝了到省进京聚集上访、涉访个人
极端事件及负面炒作事件，春节、全国“两会”、党的二十届
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公司群团2024年工作总结及2025年打算一、2024年群团工作总结一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司x届x次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动x场次，督促整改问题x条。二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组x个、优胜班组x个、自主管理班组x个，累计奖励x万元。x获评x省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精神、年度季度工作会会议精神及相关规定，组织协管员、团员青年常...
