2024年被巡察单位意识形态工作专项自查报告
2024-11-17
999+
26.42KB
7 页
海报
侵权投诉
2024 年被巡察单位意识形态工作专项自查报
告
按照市委巡察组的工作安排，依据巡察工作相关要求，
我局深入开展了自查工作。通过此次自查，摸清了我局在
意识形态工作中的现状，发现了不足，并制定了具体可行
的整改措施。现将自查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）推动学习贯彻新思想不扎实
1.理论学习流于表面。局党组对理论学习的重要性认
识不够，未能真正做到理论学习与实际工作有机结合。大
部分理论学习采取“以会代学”方式，学习浅尝辄止，不
深入、不系统，缺乏针对性和实效性。中心组成员参加集
体学习的积极性不高，跟进学习党的最新重要讲话精神不
及时，甚至存在代笔、代学现象。部分中心组成员的个人
学习记录缺失明显，参与学习的频次较少，且集体学习与
个人学习记录存在时间和内容上的不一致。
2.“第一议题”制度落实不到位。局党组对“第一议
题”制度的内涵和要求认识模糊，未能充分理解其在实际
工作中的重要性。虽然每次局党组会议都设定了部分理论
学习内容，但只是形式上的附带，学习内容大多浮于表面，
缺乏深入研讨与思考，导致学习效果不佳。部分班子成员
对如何在日常工作中贯彻落实新思想仍然认识不清，执行
力度不足。
3.研讨交流流于形式。局党组在理论学习上大多是读
文件、学原文，未能有效开展理论研讨与交流，导致学习
形式单一，学用脱节。部分班子成员在研讨发言时，仅仅
是照搬照抄网络材料，研讨内容缺乏独创性和针对性，距
离学懂弄通党的创新理论还有很大差距。
4.学用结合存在落差。局党组的工作缺乏长远规划，
特别是在用新思想指导实际工作上存在不足。局内的调研
工作不够深入，规划设计思维固化，不能灵活运用新思想
解决实际问题。部分班子成员的调研报告未能结合当地经
济社会发展的实际情况，缺乏对具体问题的深层次思考，
未能做到学以致用。
（二）意识形态工作责任制落实有短板
1.意识形态工作任务落而不实。局党组对意识形态工
作的重视程度不够，意识形态工作并未纳入党组的重要议
程，对意识形态领域面临的复杂形势认识不深、不透，抓
意识形态工作的具体措施不多，导致工作落实效果不佳。
2.“四个责任”压实不力。局党组对意识形态工作的
“四个责任”理解不够深入，执行过程中缺乏清晰的工作
思路，存在着“不会干、不想干”的现象。尤其在意识形
态工作的责任传导上存在不足，未能将责任层层压实，导
致各级干部在实际工作中没有明确的方向和具体的任务。
3.层层传导压力欠缺。局党组一些班子成员对意识形
态工作职责认识不到位，对自己应承担的工作内容不清楚，
缺乏对意识形态工作的系统思考和明确行动，未将意识形
态工作纳入年度述职报告和民主生活会的重要内容，工作
压力传导不足。
（三）意识形态风险防范化解意识淡薄
1.风险分析研判落实不到位。局党组对意识形态领域
的风险隐患排查不够深入，部分年度未能有效开展风险排
查，未能梳理出具体的风险点，意识形态领域的安全管理
存在一定的短板，影响了整体工作的风险防控水平。
标签： #意识形态
摘要：
展开>>
收起<<
2024年被巡察单位意识形态工作专项自查报告按照市委巡察组的工作安排，依据巡察工作相关要求，我局深入开展了自查工作。通过此次自查，摸清了我局在意识形态工作中的现状，发现了不足，并制定了具体可行的整改措施。现将自查情况汇报如下：一、存在问题（一）推动学习贯彻新思想不扎实1.理论学习流于表面。局党组对理论学习的重要性认识不够，未能真正做到理论学习与实际工作有机结合。大部分理论学习采取“以会代学”方式，学习浅尝辄止，不深入、不系统，缺乏针对性和实效性。中心组成员参加集体学习的积极性不高，跟进学习党的最新重要讲话精神不及时，甚至存在代笔、代学现象。部分中心组成员的个人学习记录缺失明显，参与学习的频次较...
