在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言
2024-11-17
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在 2024 年全市“书记领航”行动暨基层党建
工作重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作
提质增效的重要抓手,紧扣提升基层治理效能和高质量发展需
要,聚焦党建工作薄弱环节,找准切口、精准施策、全力攻坚,
切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。
找准“切入点”,示范带头明方向。**区委主要领导坚持
把抓好党建作为第一责任和最大政绩,带头履责、领衔主抓,
着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际,
聚焦群众关切,坚持问题导向,按照“小切口、硬举措、强示
范”的要求,确定了“深化‘红色蒲公英’品牌创建,健全有
效引领新就业群体融入基层治理的机制办法和工作载体”“强
化社区物业党建联建,提高物业管理服务水平”两个领题项目。
精细破题。始终把“领航”项目抓在手头、放在心头,深入践
行“四下基层”,先后 xx 余次深入社会治理服务创新园、红
色蒲公英驿站、街道社区、物业企业等基层一线实地调研寻策,
示范带动全区 x个街道、3家区直部门党(工)委(党组)书
记领题攻坚。精心解题。结合不同领域特点,按照一项目一方
案,建立基层党建重点任务清单,进一步明晰责任、分解任务、
推动落实。主持召开区委党建工作领导小组会、区委常委会等
密集调度 xx 次,破解红色驿站站点的优化撤并、开放式无物
业小区的规划整合、小区纠纷化解力量不足等项目推进难题。
抓实“着力点”,靶心发力优服务。聚焦“三新”群体就
业形式灵活、工作形态各异、群体需求多样等问题,区委主要
领导将“深化‘红色蒲公英’品牌创建,健全有效引领新就业
群体融入基层治理的机制办法和工作载体”作为“党建引领基
层治理改革”项目,探索“党建聚力、服务聚心、融合聚能”
新路径,不断推动“红色蒲公英”行动创新升级。深化党建聚
力。完善“红色蒲公英”党委组织架构和议事规则,出台驿站
管理办法、志愿服务管理办法、保障奖励规定等相关制度。紧
扣新就业群体工作在“云”上、在路上的职业特点,采取“平
台例会”“云党课”等方式,有效落实组织生活。党纪学习教
育期间,推行“3+”学习法,助力新就业群体党员学纪知纪。
召开“两企三新”代表座谈会,推动二十届三中全会精神“入
企进新”。优化服务聚心。坚持重点打造、强化服务供给,将
原有的 81 家驿站优化撤并为 69 家,聚焦“三新”群体高频
摘要:
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在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手,紧扣提升基层治理效能和高质量发展需要,聚焦党建工作薄弱环节,找准切口、精准施策、全力攻坚,切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。找准“切入点”,示范带头明方向。**区委主要领导坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩,带头履责、领衔主抓,着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际,聚焦群众关切,坚持问题导向,按照“小切口、硬举措、强示范”的要求,确定了“深化‘红色蒲公英’品牌创建,健全有效引领新就业群体融...