2024年公司意识形态工作总结
VIP专免
2024-11-16
999+
25.54KB
4 页
海报
侵权投诉
2024 年公司意识形态工作总结
2024 年，在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努
力下，公司意识形态工作扎实推进，切实为公司的稳定发展筑
牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇
报如下：
一、举旗帜、树导向，把牢思想政治“定盘星”
1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动，如定期的
党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等，
深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等
内容，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持
高度一致。今年累计组织各类学习**场次，参与人员覆盖公司
各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事
件，积极开展主题教育实践活动，例如在“七一”前夕举办党
史学习主题活动，回顾党的光辉历程，激发员工爱党爱国热情；
围绕行业发展趋势开展专题研讨活动，引导员工明确发展方向，
增强使命感与责任感，让正确的思想旗帜在公司高高飘扬。
二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”
1.完善工作机制。制定并完善了意识形态工作责任制实施
细则，明确了公司各级党组织、各部门在意识形态工作中的具
体职责，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织
协调、各部门分工负责的工作格局，确保意识形态工作事事有
人抓、件件有着落。2.落实考核监督。将意识形态工作纳入领
导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、职务晋
升的重要依据。同时，定期开展意识形态工作专项检查，对发
现的问题及时督促整改，今年共进行**次检查，有效推动了各
项意识形态工作要求的落实到位。
三、展形象、守底线，唱响主流舆论“最强音”
1.加强宣传阵地建设。充分利用公司内部网站、公众号、
宣传栏等多种宣传平台，积极传播公司发展动态、先进人物事
迹、优秀工作成果等正能量内容，营造积极向上的企业文化氛
围。全年共发布各类宣传稿件**余篇，阅读量累计达到**次以
上，有效提升了公司的影响力和凝聚力。2.做好舆情监测与应
对。建立健全舆情监测机制，安排专人负责关注网络舆情动态，
及时发现和处置涉及公司的各类舆情信息，对可能引发不良影
响的舆情做到早发现、早报告、早处置，切实维护公司良好形
象。今年妥善处理舆情事件**起，将负面影响降到最低限度。
摘要：
展开>>
收起<<
2024年公司意识形态工作总结2024年，在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下，公司意识形态工作扎实推进，切实为公司的稳定发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇报如下：一、举旗帜、树导向，把牢思想政治“定盘星”1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动，如定期的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等内容，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组织各类学习**场次，参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事件，积极开展主题教育实践活动，例...
