在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全区村社干部政治素质考察
经事之道,识人为先。”为全面掌握街道各村社班子
行和干部政治素质情况**道积极开展干政治素质
考察 工作,通过列“体检单”,画“政治像”,把“政治
”,让治素质考察可对照、可感知、可评价
提高政治站位,细化考察标准制定刻度。政治素质是干
部的核心素质,是干部履职的首要条件,具有方向性、引领
性作提早眼于 2025 年
举工率先干部,以
便全 面了解掌握村社干部政治表现。利用街道机关干部大
会、 会等素质考察义传
达到各村 社,引导村社干部对政治素质考察的思想高度统
一、行动高
工。**
案》,由街 道党工委书记担任组长,其他党政班子成
担任副组长,挑 选党建办、党政办精干力量,成立 4
政治素质考察工作。召开专题培训
人员 行业明确
工作纪律,切实提高政治 建设考察能力和水平。立好考察
标尺。将评价标准、识别手 段、考察流程考察内容具象
化,在明确考什么、听什么、怎
么用等整体程序前提下,尽可能将指标设定删就简、优
化 整合,确保考察方式方法注重简便易行、操作性强。着
重考 察村社班子执行力和战斗力,干部政治素质、道德品
行、群 众口碑、工作能力、服务意识等情况,提升政治把
关的精,确保政治靶心不偏、焦点不散。
注重立体施策,提升考察信息识别精度。干部的“政治
素质”具有象性、复杂点,多角度、
全方位地审视干部,能把干部象由“平化”为“立
取得切实成,街道考察专班组动下村社,近距离观
干部位和职位,差异化设计谈话内容,通过与村社干部面
对面拉家常、听心话冷暖,让干部下心理包袱
,听干部个人的自我表现评价,分了解干部思想动
、工作想法、职业划和在的困难问题。听取多维评价
访30
、 知情度的干部群众关评价。既看工作的表现,
坚持以 事人、知事识人,了解干部在关刻的政
度、 处置复杂问题的决策水平和突发事件的工作
能力,近距 掌握干部担履责情况;也看生活圈、社
的表现,通 过
深入了解干部社会德和群众口碑,掌握干
部工作之
摘要:

在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:“经事之道,识人为先。”为全面掌握街道各村社班子运行和干部政治素质情况,**街道积极开展干部政治素质考察工作,通过列“体检单”,画“政治像”,把“政治关”,让政治素质考察可对照、可感知、可评价。提高政治站位,细化考察标准制定刻度。政治素质是干部的核心素质,是干部履职的首要条件,具有方向性、引领性、决定性作用。提前提早谋划。着眼于2025年村社换届选举工作,街道率先全区开展村社干部政治素质考察,以便全面了解掌握村社干部政治表现。利用街道机关干部大会、组织工作例会等载体,将政治素质考察的重要意义传达到各村社,引导村社...

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