在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全市流动党员队伍建设调研座
敬的导,
近年来,**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育
理难、作用发挥难”等问题,坚持以高质量管理、精准化
务为抓手,围绕摸排、管理、帮扶等 7 大方面,提出流动
员“七个再”管理措施,全面构建系统、精准、有效的流
”,纵
措并举,在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好
数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工
法,发动党员志愿者、党建指导员、网格员等各级力量,在
来福士、西部智谷、新希望大厦等 67 个重点区域设立流动
员咨询服务岗和报到站点 120 余个,新摸排流动党员
1108 人,均已纳入组织管理。充分依托社区“数仓”技
术,动态 更新党员信息“四清”台账,确保党员底数清、
情况明、无 脱管。二是抓严管理责任。建立健全流入流出
地双向共管联 动机制、党员外出报告机制和困难党员帮
机制,按照“流动到哪里,党组织就覆盖到哪里”原
**海招商办建立流动党员党支部,将流入
22 入管理;将流入** 924 德阳
眉山、资阳、达州地区 党员按照工作地、居住地等就近
便纳入属地党组织管理, 依托各级党群服务中心、楼宇**
驿站、行业党建阵地等广泛
驿133
。 三学习线线
流动党规党纪习教230
开 展200
质 好
76 个,向流出 地
11 人(次
进一教育管
理“一网”。
用心用情,在服务保障促就业上。一是及时跟
进服务。设立“区级—街道社区网格”四级流动党员服
线,开流动党员组织接绿色通。联动区公安
区人社、区、区法等方协调流动
员居住办理、就业信息咨询、社保等问题 40
业 机 ” “ ** 区 流 动 党 员
1200 ,围 绕惠民惠政策宣讲共服务保
业技培训 13
托“区—街道—社区”三级 就业服务系,人力资
区企业收集整 需求 1410 个,
位信 4 次,向流动党员覆盖
小程好“15 ”“15
微光成,在作用发发展上再用。一是好家
摘要:

在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题,坚持以高质量管理、精准化服务为抓手,围绕摸排、管理、帮扶等7大方面,提出流动党员“七个再”管理措施,全面构建系统、精准、有效的流动党员管理服务“闭环”,纵深推动流动党员队伍建设提质增效。多措并举,在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工作法,发动党员志愿者、党建指导员、网格员等各级力量,在来福士、西部智谷、新希望大厦等67个重点区域设立流动党员咨询服务岗和报到站点120余个,新摸排流动党员11...

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