加强人才工作综述材料(2篇).docx
VIP专免
2024-11-12
999+
27.5KB
12 页
海报
侵权投诉
加强人才工作综述材料(2 篇)
目录
1.人才高质量发展综述材料 ..........................2
2.加强人才工作综述材料 ............................8
人才高质量发展综述材料
“人才”二字,寥寥五笔,却是创新之核、发展之要,
也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。
近年来,xx 市强化育才强才、“筑巢引凤”举措,树立
“才聚 xx · 智引未来”品牌。栽下梧桐树,引得凤凰来。
如 何引才聚才、育才用才? xx 市交出了一份优秀答卷。
一、创新赋能,x.x 到 x.xxx 的蜕变
x 月 x 日,记者走进 xx 打火机龙头企业——xx 电气股
份有限公司(以下简称 xx 电气)的生产车间,自动化生产线
上机器轰鸣。“刚来 xx 的时候,工厂像个集市,角落都坐满
了人,每天 xxxx 人只能生产 xxx 万只打火机,供不应
求。” xx 电气副总经理 xx 介绍。
作为享誉全球的打火机制造巨头,xx 电气现今汇聚了
xxxx 多名工人、全自动化生产线 xxx 条,日产超 xxxx 万
只 打火机。而在最初,日产量仅勉强达到百万级别。“当
时,尽 管工人的月薪从最初的 xxxx 多元陆续提升至 xxxx
元,甚至 更高,但是专业型人才还是非常少,招工也越来越
难。”xx 回 忆 。
人工成本之困,成为 xx 打火机产业转型升级的“紧
箍 咒”。
“企业要转型升级,最不可缺的就是人才!”xx 电气董
事长 xx 说。xx 大学毕业后一直在 xx 从事打火机行业,是
xx 在 xx 发现的科研人才。经过多次邀约,xx
于 xxxx
年
从 xx 义乌来到 xx 电气,引领研发团队深耕技术创新。xx
电气陆 续投入数千万元用于研发和更新自动化设备。设备
更新换代 后效率显著提升,产能增加了 xx%,生产打火机
人力成本从 x.x
元降至 x.xxx 元。产量从日产 xxx 万只打火
机,发展到了 全自动化生产线日产 xxxx 万只。
“刚来 xx 时,园区仅有厂房 xx
多栋,如今有一百多
栋 厂房了。”xx 感慨万千,“现在我们二期项目正在开建,
准备 打造高端打火机生产车间,在巩固中低端市场的同时
往国际 中高端市场进军。”
欧美地区是 xx 打火机出口的主要市场,对打火机火焰
标准严格。少量不达标可能导致整批退货。为此, xx 电气
在 不断加大研发力度的同时,设立相关检验车间,招募了
xx
名 专职员工,每天负责逐一检测, 以确保产品符合欧美
市场的 要求。
xx 表示:“如今,只需少数验火巡检人员就能完成以往
需 xx 人完成的工作量。这得益于‘xx’成功研发气量自适
应 调节与火焰智能检测技术,解决了企业长期面临的火焰
高度 不稳定的技术瓶颈。”
据悉,xxxx 年 xx 投资 x 亿元成立“xx”,是全省首家智
能研究院,作为智能制造公共技术服务平台和新型研发机构,
为 xx 传统产业“智慧赋能”。“目前,xx 十余家打火机龙头
企业完成自动化改造。”xx 市委宣传部部长xx 介绍。近年来,
摘要:
展开>>
收起<<
加强人才工作综述材料(2篇)目录1.人才高质量发展综述材料..........................22.加强人才工作综述材料............................8人才高质量发展综述材料“人才”二字,寥寥五笔,却是创新之核、发展之要,也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。近年来,xx市强化育才强才、“筑巢引凤”举措,树立“才聚xx·智引未来”品牌。栽下梧桐树,引得凤凰来。如何引才聚才、育才用才?xx市交出了一份优秀答卷。一、创新赋能,x.x到x.xxx的蜕变x月x日,记者走进xx打火机龙头企业——xx电气股份有限公司(以下简称xx电气)的生产车间,自动化生产...