县人社局关于以高质量党建引领模范机关创建工作情况的报告.docx
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2024-11-12
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县人社局关于以高质量党建引领模范机关
创建工作情况的报告
今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社
会 主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三
中全 会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要
求，聚 焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，树牢“温暖
服务 · 先 锋人社”党建品牌，以“五讲五比”为抓手，
聚力打造“五 型”模范机关。先后获得全国人社系统先进
集体、全省社会 保障工作先进集体、全省先进基层党组
织、省文明单位等荣 誉，局就创中心获评“第 21 届全国青
年文明号”。
一、主要工作情况
(一)讲忠诚、比初心，打造政治型机关。 坚持把政治
建设摆在首要位置。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想主题教育成果，建立“五学”联动长效
机制，开展“青听习语”学习分享活动，推动党的创新理论
入脑入心入行。充分利用本地红色资源，参观秋收起义我县
纪念馆、全国红色名村上衫乡革命旧址等红色教育基地，接
受革命教育洗礼，把旗帜鲜明讲政治、对党忠诚融入血脉、
浸入灵魂。坚决贯彻落实习近平总书记提出的“就业优先”
战略，建立 180 余个“5+2 就业之家”网点，打造“人力资
源市场”和“零工市场”两大公共就业平台，参与择业人数
3.5 万人次，以实际行动诠释对党忠诚。
（二）讲学习、比能力，打造学习型机关。牢固树
立“终 身学习、全员学习”的理念。搭建“学”的平台，
依托“党 建+业务”大讲堂，每月邀请上级业务专家、党员
骨干专题授 课，通过交流研讨、现场教学等方式提升业务
水平，为“零 差错”完成每年超 800 余人的人事选聘招
考、3000
余人的职 称评聘提供可靠支撑。搭建“比”的舞
台，加强对外交流学 习，不定期组织党员干部到先进县区
借鉴取经，走村进户查 找工作措施的不足，持续增进解决
问题能力。搭建“评”的 擂台，建立评选“学习标兵”制
度，结合业务比武等情况每 半年评选一次；充分利用“全
国人社业务技能练兵比武”平 台定期开展业务知识竞赛活
动，仲裁院干部在全省“练兵比 武”中荣获一等奖。
（三）讲奉献、比态度，打造服务型机关。坚持“人社
服务为人民”的服务理念。全面推行股室业务服务量化评分
机制，根据每月评分评选出集体示范岗、党员示范岗，评选
结果实行动态管理。为让深山移民户进城“稳得住、能致
富”， 转变服务方式，在安置点设立就业之家，为群众提
供家门口 的择业服务，今年共安置就业困难人员 259 人。
提升服务质 效，持续深入开展“一企一策”调研服务活
动，7 支党员入 企工作队定期与 170 多家规上企业召
开“面对面”座谈会， 宣传政策、了解诉求，梳理需求 134
条，困难问题 141 条， 已全部落实解决，真正做到因企施
策，助企纾困。
（四）讲效率、比业务，打造效能型机关。让办事效率
成为坚持“人民至上”的最好诠释。精简政务流程，以开展
摘要：
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县人社局关于以高质量党建引领模范机关创建工作情况的报告今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，树牢“温暖服务·先锋人社”党建品牌，以“五讲五比”为抓手，聚力打造“五型”模范机关。先后获得全国人社系统先进集体、全省社会保障工作先进集体、全省先进基层党组织、省文明单位等荣誉，局就创中心获评“第21届全国青年文明号”。一、主要工作情况(一)讲忠诚、比初心，打造政治型机关。坚持把政治建设摆在首要位置。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主...
