在2024年集团总公司青年思想政治工作建设推进会上的汇报发言
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2024-11-08
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在 2024 年集团总公司青年思想政治工作建设
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**厂一直致力于深化拓展青年思想政治工作建设路径，积
极探索“343”工作模式，着力提升青年思想政治工作水平。
一、注重“三个领域”，提升思想引领力
一是注重政治引领领域，推动理论强基。开设党员培训班，
选派 xx 名青年理论学习小组成员到长沙市雨花区委党校参加
轮训，鼓励青年入党积极分子参加支部“三会一课”，提升青
年员工政治理论素养，有效确保学深悟透。
二是注重思想教育领域，推动红色铸魂。以全面系统学、
深入思考学、联系实际学、及时跟进学、岗位建功学的“五学
联动”模式，引导青年员工树立“国家利益至上，消费者利益
至上”的行业共同价值观，落实“踏实扎实，清廉担当”的行
为信条，充分利用“青年大学习”“青年宣讲团”等载体，让
青年员工随手学、随处学。
三是注重文化建设领域，推动立德树人。结合厂史教育、
“新时代的奋斗者”文化宣贯，大力弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神，持续提升青年员工政治觉悟和职业精神。以工厂劳
模、标兵、工匠作为模板，为每一位青年员工量身定制目标标
杆，让青年员工找到自己的目标、价值、定位。
二、聚焦“四个支点”，增强组织保障力
一是聚焦结构优化支点，让职责分工更加清晰。深入践行
“一线发动、中线响应、全线出击”的工作模式，推动构建起
党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门和各党（总）支部分
工负责、全企业共同参与的青年“大思政”格局，共同推进青
年思想政治工作的合力效应得以显现。
二是聚焦平台搭建支点，让工作渠道更加丰富。通过创建
政工平台、青年素质模型、“红旗漫卷”指尖阵地学习平台，
动态收集青年员工思想信息、为青年员工智能画像、针对不同
群体精准推送学习宣传内容，实现思想管理工作由传统方式向
现代方式转变、由静态结果管理向动态实时跟踪转变。
三是聚焦建章立制支点，让管理基础更加扎实。完善意识
形态工作责任制、干部职工思想动态分析报告制度，及时了解
掌握、分析研判青年员工思想动态情况，并针对具体问题研究
摘要：
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在2024年集团总公司青年思想政治工作建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**厂一直致力于深化拓展青年思想政治工作建设路径，积极探索“343”工作模式，着力提升青年思想政治工作水平。一、注重“三个领域”，提升思想引领力一是注重政治引领领域，推动理论强基。开设党员培训班，选派xx名青年理论学习小组成员到长沙市雨花区委党校参加轮训，鼓励青年入党积极分子参加支部“三会一课”，提升青年员工政治理论素养，有效确保学深悟透。二是注重思想教育领域，推动红色铸魂。以全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学、岗位建功学的“五学联动”模式，引导青年员工树立“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同...
