在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言

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2024 年全区村社干部政治素质考察工作
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
经事之道,识人为先。”为全面掌握街道各村社班
运行和干部政治素质情况,**街道积极开展干部政治素质
考察工作,通过列“体检单”,画“政治像”,把“政治
关”,让政治素质考察可对照、可感知、可评价。
高政治站位,细化考察标准制定刻度政治素质是干
部的核心素质,是干部履职的首要条件,具有方向性、引
性、性作提早划。着眼2025 村社
届选举工作,街道率先全区开展村社干部政治素质考察,
以便全面了解掌握村社干部政治表现。利用街道机关干部
大会、组织工作例会等载体,将政治素质考察的重要意义
传达到各村社,引导村社干部对政治素质考察的思想高度
统一、行动高度一致,确保上下齐心、共同推进。明确职
责分工。制定《**街道对村社干部开展政治素质考察的实
施方案》,明确由街道党工委书记担任组长,其他党政班
子成员担任副组长,挑选党建办、党政办精干力量,成立 x
个考察小组对村社开展政治素质考察工作。召开专题培训
会议,对参与考察人员进行业务培训,明确工作要求,强
调工作纪律,切实提高政治建设考察能力和水平。立好考
察标尺。将评价标准、识别手段、考察流程考察内容具象
化,在明确考什么、听什么、怎么用等整体程序前提下,
尽可能将指标设定删繁就简、优化整合,确保考察方式方
法注重简便易行、操作性强。着重考察村社班子执行力和
战斗力,干部政治素质、道德品行、群众口碑、工作能力
务意识等情况,提升政治把关的精准,确保政治靶心
偏、焦点不散。
重立体施策,提升考察信息识别精度干部的“政治
素质”具有抽象性、隐秘性、复杂性等特点,只有多角度
“立体化”。为切实减轻村社负担的同时,能确保政治
素质考察切实成,街道考察专班组村社,
近距离观察了解村社干部政治素质。开展谈心谈话“听其
言”。对村社干部位和职位,计谈话内容,
通过与村社干部面对面拉家常、听心话冷暖,让干部
理包袱干部个人的表现评价
了解干部思想动、工作想法、职业
听取多维评价“察其表”。访对象不
xx 人,重点听村社党书记、“委”班子成员、党
表和群众表等关度高、知情度的干部群众
摘要:

在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:“经事之道,识人为先。”为全面掌握街道各村社班子运行和干部政治素质情况,**街道积极开展干部政治素质考察工作,通过列“体检单”,画“政治像”,把“政治关”,让政治素质考察可对照、可感知、可评价。提高政治站位,细化考察标准制定刻度。政治素质是干部的核心素质,是干部履职的首要条件,具有方向性、引领性、决定性作用。提前提早谋划。着眼于2025年村社换届选举工作,街道率先全区开展村社干部政治素质考察,以便全面了解掌握村社干部政治表现。利用街道机关干部大会、组织工作例会等载体,将政治素质考察的重要意义传达到各村社,引导村社...

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