县司法局关于柔性执法工作推进情况的汇报材料.docx
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2024-11-07
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县司法局关于柔性执法工作推进情况的汇
报材料
根据会议部署，现将我县柔性执法工作推进情况汇报
如 下 ：
一、主要做法
(一)坚持严格规范，推动免罚轻罚落地显效。一是夯
实规范执法基础。采取“集中培训+补短提升+实战模考”形
式，有效提升行政执法考试学习培训效果。今年第一期行政
执法证考试参考*人，通过*人，通过率*%,创历史新高。二
是加大执法监督力度。率全市之先成立县行政执法监督局，
重点围绕规范综合执法、市监、资规等重点执法部门开展专
项执法监督活动*次，评查案卷*卷，制发通知书*份。全力推
进县乡行政执法法治“三级三审”模式，将柔性执法落实情
况纳入法治审核范围。今年已落实三级三审案件*件。三是提
升行政执法温度。指导各行政执法部门梳理编制依法不予行
政处罚的轻微行政违法行为目录清单，公布各类免罚事项*
项，采用劝告提醒、警告警示、责令改正、告知承诺等方式
代替行政处罚。今年来我县已实行“首次不罚”“轻微不
罚” *次。
(二)坚持制度引领，推动行政指导优化升级。一是强
化建章立制。制定《深化涉企行政指导实施方案》《行政许可
事项清单》等制度文件，推动各行政执法部门公开发布涉
企
行政指导目录。二是创新执法模式。完善监管机制，实施包
容审慎监管，推进执法监管向服务指导转变，在行政处罚决
定书上对行政相对人进行个案行政指导，加强行政合规建议，
实现在监督中服务，在执法中指导。三是发挥部门优势。县
市监局、县卫健局、县司法局等部门组织专业力量，深入企
业开展政策辅导、行政建议、规劝提醒、法律服务、法治宣
传等活动，助力企业合法经营。今年来为市场主体提供法律
咨询*人次，法治宣传*场次，开展企业法治体检*家，规范企
业劳动用工*次，化解涉企矛盾纠纷*件。
（三）坚持惠企纾困，推动失信企业及时“摘帽”。一是
制定修复方案。按照“谁主管谁负责”原则，对照《省公共
信用信息目录》逐条排查企业不良信用，制定区分一般不良
信用和严重不良信用标准，根据企业不良行为制定个性化修
复方案，实行“一企一方案”。二是规范办理涉企案件。县
法 院对涉企案件进行严格甄别后，对符合条件的诚信企业
进行 信用修复，发出企业信用修复公告，为主动履行生效
文书义 务的被执行企业出具《自动履行证明书》，有效发挥
诚信正向 激励机制效果，实质性助企纾困。三是开展公益
培训。县法 院、县发改局组织经整改后可修复的失信企业
及相关单位分 管领导、科室负责人等参加信用修复公益培
训，失信企业的 代表签订承诺书，有效帮助企业修复不良
信息。目前已开展 企业信用修复*家次。
二、存在问题
一是柔性执法理念贯彻不到位。有些行政执法部门对柔
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县司法局关于柔性执法工作推进情况的汇报材料根据会议部署，现将我县柔性执法工作推进情况汇报如下：一、主要做法(一)坚持严格规范，推动免罚轻罚落地显效。一是夯实规范执法基础。采取“集中培训+补短提升+实战模考”形式，有效提升行政执法考试学习培训效果。今年第一期行政执法证考试参考*人，通过*人，通过率*%,创历史新高。二是加大执法监督力度。率全市之先成立县行政执法监督局，重点围绕规范综合执法、市监、资规等重点执法部门开展专项执法监督活动*次，评查案卷*卷，制发通知书*份。全力推进县乡行政执法法治“三级三审”模式，将柔性执法落实情况纳入法治审核范围。今年已落实三级三审案件*件。三是提升行政执法温度。指...
