国有企业第三季度意识形态工作情况报告.docx

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(一)加强组织领导,落实主体责任。一是成立意识形
态工作领导小组,党委书记任组长,班子成员任副组长,
支部书记为成员,切实履行意识形态工作的主体责任,形
齐抓共管的良好局面;二是坚持召开党组会议研究讨论意
形态工作,分析研判当前意识形态领域存在的突出问题,
取各支部意识形态工作汇报,对重大事件、重要情况、重
社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导;
是开展专题研究部署,结合企业生产经营管理各项工作,
究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划,明确目标
和具体措,并抓好落实
(二)突工作,抓论学是严格落
第 一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义 思想作为首要政治任务,第一时间传达学习。
以来,围 绕主题教育等主题,开展集中学习 X 次,专
题研讨 X 次。二 是扎实开展主题教育。认真制定实施方案
及专题民主生活会 工
教学、 网 16 场次
原文悟原理。三是抓好重大主题
传。坚持守正创新,全方 位做好新形势下宣传思想工作
充分利用网站、微信公众号 等新媒体平台,积极开辟理论
学习专栏,开展好专题学习教
。截发表各类稿件 X
三) 丰富式,强化建设。一传统
阵 地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党
用,教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主
义。二是 用好网络平台。在门户网站开设“理论学习”专
送学习内容;在“交 e课”栏目中上传学
视频 目前 育、
X 个三是 制定意识形态工作实施意识形态
考核范年对各支部落实
意识形态工作责任制 情况进行,并在年度党建工作
议会上进行通报
素质相结合。政治立场坚定、理论素养高、业务
强的干部事意识形态工作位,年内轮岗 16 人,
工 作工作实结合。强对意识形态工作
鼓励他们深入调查
全意识形态工作责任制落实情况考核机制。把
意识形态 工作党建责任制考核范围,对中发现的
问题及时 ,并跟踪督办
二、工作中存在的问题
意识重要
对国有企业意识形态工作的重要性认识。主要表现在
对新形势下强国有企业意识形态工作的重要性认识
认为企业经营发展是标,意识形态工作是任务;对意

标签: #意识形态

摘要:

国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况(一)加强组织领导,落实主体责任。一是成立意识形态工作领导小组,党委书记任组长,班子成员任副组长,各支部书记为成员,切实履行意识形态工作的主体责任,形成齐抓共管的良好局面;二是坚持召开党组会议研究讨论意识形态工作,分析研判当前意识形态领域存在的突出问题,听取各支部意识形态工作汇报,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导;三是开展专题研究部署,结合企业生产经营管理各项工作,研究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划,明确目标要求和具体措施,并抓好落实。(二)突出工作重点,抓好理论学习。一是严格落实“第一议题”制度...

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