某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言.docx
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2024-11-06
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某区在 2024 年全市离退休干部工作推进
会 上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工
程”三 年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分
类入库、 关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休
干部人才优 势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。
分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，
发动区镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等
形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，
全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信
息，做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告，
按照“围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行”原则，
采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方式，鼓励引导 126
名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长
的离退休干部加入“银发人才库”,涵盖党建、农业、教育等
7 个领域。实施动态管理。将“银发人才库”建设与干部荣
誉退休工作有效衔接，适时对“银发人才库”进行更新调
整， 吸纳新退休人员加入，不断挖掘潜力、增强活力。
关怀支持，激发热情。加强思想引领。充分运用“**银
霞之声”“**银潮之声”大讲坛、全国离退休干部网上专题报
告会学习资源，广泛开展离退休干部教育培训。举办读书班，
摘要：
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某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，发动区镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告，按照“围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行”原则，采取部门推荐、个人自荐、定...
