在优化机构编制资源配置工作经验分享会上的交流发言
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2024-11-05
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在优化机构编制资源配置工作经验分享会上
的交流发言
近年来，x “ ”区坚持党管人才原则，深入实施 人才强区 战
略，以管住管好用活编制资源为抓手，精准施策提效、优化服
“ ”务提能、盘活资源提质，全力打造人才 引育用留 生态圈，
为高质量发展提供坚强人才支撑。
一、精准施策提效，打造“倾心引才”模式
（一）健全工作机制。调整充实区委人才工作领导小组，
“ ”行 定期 才 制度、区委 系服 家人才制度，将人才实 议 联 务专
工作与机构编制工作同安排、同落实，进一步强化部门人才工
作职责，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部
门齐抓共管的人才工作格局。
（二）强化部门联动。立足人才引进用编需求与严控编制
总量实际，强化机构编制部门与组织、人社、财政等部门的沟
通协调，通过人才信息共享、短板问题共研、合作事项共推，
“积极破解人才引进、流动中遇到的编制难题，力求实现 以编
”引才、以才提效、以效控编 。
（三）提升管理实效。出台教育卫生高层次及急需紧缺人
才引进和管理办法、机关事业单位工作人员转任（调动）管理
办法等，结合机构编制执行情况和使用效益评估工作，定期开
展引进人才编制使用情况核查，全面了解部门引进人才岗位作
用发挥、个人综合能力素质提升等情况，督促相关部门严格按
“ ”照 三定 规定履行人才工作职责，切实提升引才用才实效。
二、优化服务提能，营造“真心爱才”环境
（一）搭建平台载体。 化人才服 机构 置，将区优 务 设 劳动
就业服务局、区人才服务中心整合为区公共就业和人才服务中
心， 化人才服 、 就 服 、流 人 引 等服 功强 务 创业 业 务 动 员 进 务
能， 高 次人才 新 提供服 保障平台。独立 置区老为 层 创 创业 务 设
年大学， 人才展示自我、服 社会提供 地保障。将区为银发 务 阵
艺术工作室整体并入区文化馆，将区旅游服务中心和区农村电
影事业管理站整合为区文化旅游综合服务中心，助力文旅人才
孵化培养。
（二）优化入编流程。 “ ”“ ”紧盯 关键小事 细节服务 ，对人
才引进办理入编业务单位开展一对一指导，对提供材料进行一
次性告知，持续优化办事程序，缩短办理时限，确保随到随
办、一次办好。今年以来，全区按规定程序为 xx 名引进人才
摘要：
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在优化机构编制资源配置工作经验分享会上的交流发言近年来，x“”区坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，以管住管好用活编制资源为抓手，精准施策提效、优化服“”务提能、盘活资源提质，全力打造人才引育用留生态圈，为高质量发展提供坚强人才支撑。一、精准施策提效，打造“倾心引才”模式（一）健全工作机制。调整充实区委人才工作领导小组，“”行定期才制度、区委系服家人才制度，将人才实议联务专工作与机构编制工作同安排、同落实，进一步强化部门人才工作职责，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门齐抓共管的人才工作格局。（二）强化部门联动。立足人才引进用编需求与严控编制总量实际，强化机构编制部门与组织、人...
