微党课:珍惜岗位 奋发有为.docx

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奋发
岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,
自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,
质 和
。 领导部要做到珍惜岗位,就必须强化种意
是对领导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的
事业 忠诚,对老百的热爱,对职责的忠实履行,对
想信 的追求。责任识是中华民族生生息、烟火相传
的精神支 ,是导干部的立足之本成事之基,只要每
一名领导干 部能够承担起自己的责任,国家、社会、人
民、事业、家庭 就有了
二是要强化创新意识。所谓创新意识,就是要保持昂扬
向上积极进取的精神状态。精神状态反映作风,作风体现精
神状态,只有具备良好的精神状态了,才会有开拓创新、干
事创业的工作业绩。领导干部作为政策的制定者和执行者,
必须要以解放思想为先导,更新观念,转变思路,只有这样
能使思想认识和行更加合经济和社会的发规律
三是要强化忧患意识。首先,要重视领导班子和领导干
部作风建设上存在的问题。当前,党员干部队伍的基本状况
是好的,主流是好的。但是也应看到,在有的地方、单位、
部门的党员领导干部在作风方面还存在一些问题,主要表
在:第一,有的党员领导干部政治意识、大局意识、纪律性
不强,对上级党委的指示决定合意的就执行,不合意的就不
执行,不能做到有令即行,有禁则止。第二, 有的党员领导
干部理想淡薄,信念动摇,意志衰退,精神不佳,责任意识
不强。第三, 有的党员领导干部不讲正气,不讲原则,是非
不分,荣辱不辩,有的位正气得不到弘扬,歪风邪气上升第
,有的党员领导干部
揽功诿过 明明
计划数字际数字。第五,有的班子不
,只想权。有的干部,在一个位没呆几
一个位,要重视干部和新
教育管着新老干部队伍
领导岗位的人数逐渐增极大的强了干部队伍的
。但是, 少数年轻干部对党的
了解和政治严峻考验,存在理想信念淡薄,
观念、纪律观念不强的问题。有的人仕途坦荡
我感觉良好,在成绩和荣
,一些干部面
复杂形势,不重视高思想素质,不
意加强作风应对的能领导干部在
看到自身也要对自己的不足有意识,这才有
能做到思想与时俱进、不。第三, 要重视领
导干部的自我教育与监督。领导干部对自己要有 J
:一是职务
摘要:

微党课:珍惜岗位奋发有为岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,是自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,岗位就意味着责任,意味着奉献,意味着较高的素质和要求。领导干部要做到珍惜岗位,就必须强化五种意识。一是要强化责任意识。责任就是权利,就是义务,责任是对领导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的事业的忠诚,对老百姓的热爱,对职责的忠实履行,对理想信念的追求。责任意识是中华民族生生不息、烟火相传的精神支撑,是领导干部的立足之本和成事之基,只要每一名领导干部能够承担起自己的责任,国家、社会、人民、事业、家庭就有了希望。二是要强化创新意识。所谓创新意识,就是要保持昂扬向上积极进...

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