企业安全文化建设调研报告
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2024-11-03
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企业安全文化建设调研报告
目前,安全生产趋于好转但形势仍然严峻的特点,致力推
动安全生产“五要素”即:安全文化、安全法制、安全责
任、安全科技和安全投入工作的开展,并把企业安全文化
建设摆在安全生产重中之重的位置。安全文化成为应急管
理体系与能力现代化的重要组成部分。
一、建设安全文化意义
在企业的安全生产工作当中,安全措施管住人,安全文化
抓住魂。企业安全文化是企业安全管理的基础,是理念和
精神支柱。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企
业安全文化的水平和发展方向,自觉地把“要我安全”变
成“我要安全"最后成为“我会安全”。
(一)推动安全生产工作。安全文化建设是安全生产工作
的重要组成部分,其形成和传播的安全文化成果是安全生
产的基本保证。安全文化承载着“以人为本,安全发展”
等安全价值观,是为其它要素建构观念基础;能够为安全
生产营造安全氛围,增强安全的受关注程度;是评价安全
管理效能的重要标准,能够倒逼生产经营单位完善安全管
理制度、保证安全投入、应用先进生产技术、做好安全培
训等。
(二)提高风险防控能力。安全文化是人类劳动智慧的集
合,是反映安全生产需求的文化形式。安全文化建设利于
生产经
营单位安全理念的固化和传播,增强从业人员安全意识和
维护安全的凝聚力;利于匹配度较高的组织安全文化的形
成,提高生产经营单位安全管理能力;规范生产操作行为
更好地促进安全隐患识别和管控;提高生产经营单位的风
险控制能力。
(三)防范重大风险能力。安全生产涉及多个行业领域,
是社会经济发展的基础和保障,更是防范化解社会领域重
大风险的重要内容。安全文化建设是促进生产经营单位构
建组织安全文化、提高社会大众安全意识和能力的过程;
利于安全生产工作实现从注重生产安全事故的事后处置到
强化事前预防的转变。在安全生产活动中,需借助文化建
设从内到外地提高人的安全意识和安全敏感度,以有效防
范生产安全事故。
二、推行安全文化建设的做法
(一)倡导企业文化必须坚持主要负责人全面负责。安全
文化是企业安全生产的灵魂,体现企业的核心竞争力。企
业主要负责人是构建企业安全文化的倡导者和培育者,成
为企业安全文化的设计者和执行者,将安全生产责任制作
为安全生产管理工作最基本的制度。强化安全生产责任主
体,坚持谁主管、谁负责的原则,逐级落实各级领导者的
安全生产责任制,形成各单位正职负全面责任、分管安全
副职负主要责任、其他副职负分管责任、安全总监负监督
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企业安全文化建设调研报告目前,安全生产趋于好转但形势仍然严峻的特点,致力推动安全生产“五要素”即:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入工作的开展,并把企业安全文化建设摆在安全生产重中之重的位置。安全文化成为应急管理体系与能力现代化的重要组成部分。一、建设安全文化意义在企业的安全生产工作当中,安全措施管住人,安全文化抓住魂。企业安全文化是企业安全管理的基础,是理念和精神支柱。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向,自觉地把“要我安全”变成“我要安全"最后成为“我会安全”。(一)推动安全生产工作。安全文化建设是安全生产工作的重要组成部分,其形成和传播的安全文...