在2024年全市重点产业技能人才队伍建设推进会上的汇报发言
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2024-11-03
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在2024 年全市重点产业技能人才队伍建设
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县紧扣重点产业技能人才需求，深入实施
“技能提升”赋能工程，采取“企业自评+技能竞赛”双驱
动评才模式，倾力打造“金质工匠”技能人才品牌，推动
技能人才培育平台升级、人才队伍质量跃升，为县域经济
高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。现将有关工作
进展情况汇报如下：
健全优化机制体系，奠定“软件硬件”基础。健全优
化机制。为全面实施“技能提升”赋能工程，**县人社局
研究出台企业技能人才自评指引、竞赛评才规范、“政校
企”联合培养、“金质工匠”选拔、“技能状元”系列职
业竞赛、公共实训基地等 12 项配套政策措施。今年，12 项
政策措施全部落地，50 余家企业、2168 名高技能人才获益。
健全优化体系。**县持续健全完善“3+10+N”职业技能培训
体系，即以**市技师学院、**职业中专、凯盛实训基地以
及10 家职业培训机构为中心培训平台，联合名校院所建立
技能专家“飞地”和联合共育平台，构建“产教训”融合
“政企校”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。
目前，**县已与国内 20 余家高校院所建立技能人才合作共
育平台。
摘要：
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在2024年全市重点产业技能人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县紧扣重点产业技能人才需求，深入实施“技能提升”赋能工程，采取“企业自评+技能竞赛”双驱动评才模式，倾力打造“金质工匠”技能人才品牌，推动技能人才培育平台升级、人才队伍质量跃升，为县域经济高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。现将有关工作进展情况汇报如下： 健全优化机制体系，奠定“软件硬件”基础。健全优化机制。为全面实施“技能提升”赋能工程，**县人社局研究出台企业技能人才自评指引、竞赛评才规范、“政校企”联合培养、“金质工匠”选拔、“技能状元”系列职业竞赛、公共实训基地等12项配套政策措施...
