国企组织生活会个人对照检查材料
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2024-11-02
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国企组织生活会个人对照检查材料
根据公司党委关于召开 2024 年度组织生活会的通知要
求,我认真学习了党的二十大报告和党章,深入学习了习
近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记
关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,对照党员
标准,联系个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明
确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如
下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
1.学习的系统性、深入性还不够。虽然能够按要求参加
学习活动,完成学习任务,但学习的系统性、深入性还不
够,对一些新理论、新概念的理解还不够透彻,运用理论
指导实践的能力还有待提高。例如,对习近平总书记关于
国有企业改革发展和党的建设的重要论述的学习,还停留
在表面理解的层面,没有真正做到融会贯通、学以致用。2.
学习的主动性、积极性还不够强。有时存在以干代学的思
想,学习的自觉性、主动性还不够强,缺乏“挤”和
“钻”的劲头,学习的深度和广度还有待拓展。例如,对
一些前沿的经济理论、管理知识的学习,还比较被动,缺
乏深入研究的兴趣和动力。
(二)政治素质方面
1.政治敏锐性还有待提高。对一些社会热点、敏感问题
的政治判断力还不够强,缺乏透过现象看本质的能力,对
一些错误思潮的辨别能力还有待提高。2.贯彻落实上级决策
部署的力度还不够大。虽然能够认真执行上级决策部署,
但有时存在“等一等、看一看”的思想,贯彻落实的力度
还不够大,效率还不够高。例如,在推进公司**改革方面,
有时存在畏难情绪,推进的力度还不够坚决。
(三)能力本领方面
1.专业知识和业务技能还有待提升。随着公司业务的不
断发展,对专业知识和业务技能的要求越来越高,我感到
自身的知识储备和技能水平与新形势、新任务的要求还有
一定差距,需要进一步加强学习和实践。例如,在**领域
的专业知识方面,还需要进一步加强学习和研究。2.创新意
识和创新能力还不够强。在工作中,有时习惯于按部就班,
缺乏创新意识和创新能力,对新技术、新方法的应用还不
够积极主动。例如,在推动公司数字化转型方面,提出的
创新性思路和举措还不够多。
摘要:
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国企组织生活会个人对照检查材料根据公司党委关于召开2024年度组织生活会的通知要求,我认真学习了党的二十大报告和党章,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,对照党员标准,联系个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面1.学习的系统性、深入性还不够。虽然能够按要求参加学习活动,完成学习任务,但学习的系统性、深入性还不够,对一些新理论、新概念的理解还不够透彻,运用理论指导实践的能力还有待提高。例如,对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重...