市人才工作经验做法:打造精准引才模式,开创产才互融新局面.docx

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各位朋友
大家好!今天,非常荣幸能够在这里与大家分享我市在
人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才
聚才才兴产才面”
人才是第一资源,是推动经济社会发展的核心动力。在
当今竞争激烈的时代,谁拥有了人才,谁就掌握了发展的
动权。我市深刻认识到人才的重要性,积极探索精准引才
式,努力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动
一、精准定位,明确引才方向
(一)深入分析产业需求
我市紧紧围绕产业发展规划,对全市重点产业进行深入
调研和分析。通过走访企业、召开座谈会、发放调查问卷等
方式,全面了解企业在技术研发、生产管理、市场营销等方
面的人才需求。同时,结合产业发展趋势和国内外市场动
态,
需求的 精准分析,为引才工作提供了明确的方向和目标。
()
在深入分析产业需求的基础上,我市制定了科学合理
的 引才规划。明确了引才的重点领域、重点产业和重点
才类
型,确定了引才的数量和质量目标。同时,制定了具体的引
才措施和保障政策,为引才工作提供了有力的指导和支持。
(三立人才需据库
为了实现人才需求的精准对接,我市建立了人才需求数
据库。将企业的人才需求信息进行分类整理,录入数据库,
并定期更新。通过人才需求数据库,人才可以更加便捷地了
解我市的人才需求情况,企业也可以更加高效地找到所需的
二、创新方式,拓宽引才渠道
(一)搭建引才平台
我市积极搭建各类引才平台,为企业和人才提供交流对
接的机会。举办大型人才招聘会、专场招聘会、校园招聘会
等,吸引各类人才来我市就业创业。同时,利用互联网平台
开展线上招聘活动,拓宽引才渠道。此外,还积极
加国内外各类人才交流活动,引进高人才和创新
(二)实施性引才
对我市一企业对高人才的期需求,我市实施
引进国内外高人才为企业性引才不仅了企业
燃眉之急,还为企业进的技术和管理经验,
了企业的发展。
(三)开展产学研合作
我市积极推动企业与高校、科研机开展产学研合作,
引进高校和科研机的人才和技术资源。通过建研发
联合开展科研目等方式,实现人才、技术、资的有机结
优化环境引才吸引力
(一)完善政策体
我市制定了一系列优惠政策,吸引人才来我市就业创业。
台了人才购房补贴、生活、创业持等政策,为人才
好的生活和工作。同时,对引进的高人才和创
给予的政策体 为引
作提供了有力的保障。
(二)提升服务水
我市积极提服务水平,为人才提供
。建立了人才服务中心,为人才提供一
入学、医疗保障等。同时,加对人才的
时了解人才的需求和给予帮助
服务水增强了人才的归属感和认同
(三)营造
我市积极营造尊重人才、爱人才的围。通过新
体、网平台等渠道,广泛宣传人才政策和
,提高人才的社会地位和力。同时,开展各类人
活动,奖励优秀人才,激发人才的创新创造活
力。围, 为引才工作提供了大的动力。
(一)以产聚才
我市通过产业发展吸引人才。加大对重点产业的持力
摘要:

市人才工作经验做法:打造精准引才模式,开创产才互融新局面尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:大家好!今天,非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式,开创‘以产聚才、以才兴产、产才互融’生动局面”。人才是第一资源,是推动经济社会发展的核心动力。在当今竞争激烈的时代,谁拥有了人才,谁就掌握了发展的主动权。我市深刻认识到人才的重要性,积极探索精准引才模式,努力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。一、精准定位,明确引才方向(一)深入分析产业需求我市紧紧围绕产业发展规划,对全市重点产业进行深入调研和分析。通过走访企业、召开座谈会、发放调查问卷等方式,...

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