某乡镇人才队伍建设工作总结.docx
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2024-11-01
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某乡镇人才队伍建设工作总结
人才是推动经济社会发展的第一资源,在乡镇发展中,
人才队伍建设至关重要。2024 年,**乡镇紧紧围绕经济社会
发展大局,积极探索创新人才工作机制,不断加强人才队伍
建设,为乡镇的稳定发展提供了强有力的人才支撑。现将本
年度乡镇人才队伍建设工作总结如下:
一、乡镇人才队伍建设基本情况
**乡镇地处**,辖区面积*平方公里,下辖*个行政村,
总人口*人。目前,乡镇人才队伍主要包括党政人才、专业
技 术人才、农村实用人才等。其中,党政人才*人,专业技
术人 才*人,农村实用人才*人。
二、具体做法
(一)加强组织领导,完善人才工作机制
成立人才工作领导小组。由乡镇党委书记任组长,乡长
任副组长,各部门负责人为成员,明确工作职责,确保人才
工作有人抓、有人管。制定人才工作规划。结合乡镇实际,
制定了《**乡镇人才队伍建设规划(2024-2026)》,明确了人
才队伍建设的目标、任务和措施。建立人才工作考核机制。
将人才工作纳入乡镇年度目标考核体系,对各部门、各村人
才工作进行考核,确保人才工作落到实处。
(二)加大人才引进力度,充实人才队伍
拓宽人才引进渠道。通过公开招聘、定向培养、人才引
进等方式,引进各类人才。本年度,共公开招聘公务员*人、
事业单位工作人员*人;定向培养农村实用人才*人;引进专
业技术人才*人。优化人才引进环境。为引进人才提供良好的
工作和生活条件,解决他们的后顾之忧。例如,为引进的专
业技术人才提供住房补贴、子女入学等优惠政策。加强与高
校、科研机构的合作。与 [高校名称]、[科研机构名称] 等建
立合作关系,引进高校毕业生和科研人员到乡镇开展实习、
实践和科研活动。本年度, 共引进高校毕业生*人、科研人员
*人。
(三)加强人才培养,提高人才素质
开展党政人才培训。组织党政人才参加各类培训,提高
他们的政治素质、业务能力和领导水平。本年度, 共组织党
政人才参加培训*人次,培训内容包括党的理论、政策法规、
业务知识等。加强专业技术人才培养。鼓励专业技术人才参
加继续教育和职业技能培训,提高他们的专业水平和创新能
力。本年度,共组织专业技术人才参加培训*人次,培训内容
包括专业知识、新技术、新工艺等。培育农村实用人才。通
过举办农村实用技术培训班、现场观摩会等形式,培育农村
实用人才。本年度,共举办农村实用技术培训班*期,培训农
村实用人才*人次,培训内容包括种植、养殖、农产品加工等
技术。
(四)搭建人才发展平台,激发人才活力
建立人才创新创业平台。鼓励人才创新创业,为他们提
供创业场地、资金支持、技术指导等服务。本年度,共建立
摘要:
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某乡镇人才队伍建设工作总结人才是推动经济社会发展的第一资源,在乡镇发展中,人才队伍建设至关重要。2024年,**乡镇紧紧围绕经济社会发展大局,积极探索创新人才工作机制,不断加强人才队伍建设,为乡镇的稳定发展提供了强有力的人才支撑。现将本年度乡镇人才队伍建设工作总结如下:一、乡镇人才队伍建设基本情况**乡镇地处**,辖区面积*平方公里,下辖*个行政村,总人口*人。目前,乡镇人才队伍主要包括党政人才、专业技术人才、农村实用人才等。其中,党政人才*人,专业技术人才*人,农村实用人才*人。二、具体做法(一)加强组织领导,完善人才工作机制成立人才工作领导小组。由乡镇党委书记任组长,乡长任副组长,各部门负...