区委常委、组织部部长研讨发言:坚持实干重效 深化改革攻坚 着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍.docx

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千重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事
的二三中强调深化人事改革
鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于
锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干
部乱 为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯
落实党的
全国
神,突出政治引 领,匡正用人导向,深化改革攻坚,坚
全面改革意进
开拓当作
(一)坚政治建设领航始终坚持以党的政
穿
推动领导干部特别是“一把引领作用
在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中
(二)抓实思想教育凝心深入实施党的创新理论
习 教
员 干
总书记视察重庆重要讲话重要指示精神专题培训班,依托中
x 局办公旧址、x 烈士陵园等常态化开展理想信念
断力政治悟力治执
三)政治把关落实导干治素
办法, 围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政
自律 5 个维度,党政、事位、企等
领域特点,差异化设置“共性+个性”评价标准,建立正反两
个方面清单。深化回访、巡访、蹲访、随访、个访“五访”
工作机制,动态建立干部政治素质纪实档案,推动政治素质
考察融入常、做在常,坚决政治不过关的干部
干部在政绩良倾向的监测预警治,
问题突出、教不改的时进行调
作为
一)突出实干实绩。 树重实干重担当的用人导向,
深化干部“三全”选机制,围绕推动 x 双城经济圈建设、
数字化改革、“三攻坚x “一四片”发展等
,大胆选拔用在改革攻坚沿急难险线
、攻坚、创新突优秀干部。
使38 敢担当、善作为的干部,择优晋升 57
四级上调的干加有
(二)资源配置。 以机改革和“三攻坚一
改革突机,进一深化机制改革、合人员机
。坚持人岗相适原则事业发展和干
摘要:

区委常委、组织部部长研讨发言:坚持实千重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍党的二十届三中全会强调,要深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神,认真落实全国组织部长会议精神,突出政治引领,匡正用人导向,深化改革攻坚,坚持严管厚爱,持续激励干部在全面深化改革中锐意进取、大胆开拓、担当作为。一、强化政治铸魂,夯实扛事担事的思想根基(一)坚持政治建设领航。始终坚持以党的政治建设为统领,把政...

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