市人才工作经验做法：打造精准引才模式 开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面.docx
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2024-10-31
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市人才工作经验做法：打造精准引才模式
开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生
动局面
近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴
市”
的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚
焦产
才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引
才模式，
奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的
生动局面，
为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和
人才保证。
一、具体做法
(一)“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四
梁
八柱”
一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门
联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力
量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分
别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立，深入园区、
企业摸排人才、技术需求，帮助招才引智，推动产业转型升
级。
二是出台全域新政，提供一揽子支持。面向海内外发
布
“大展宏图人才计划”,对来*市创新创业的顶尖人
才、领军
人才、专门人才、名校优生等给予创业扶持、
购(租)房补 助、生活补贴等全方位优惠政策，给予驻*市高
校、科研院所
各类人才同城待遇，高校毕业生引进补贴周期和金额在长三
角中心区城市中位居前列。
三是坚持人才优先，加大一系列投入。 市县镇三级人才
发展专项资金纳入财政预算，并保持与经济发展同步增长；
成立 10 亿元“*市科创投资基金”，加大对种子期、初创期人
才企业的扶持力度；每年组织项目评审资助，近年来累计向
1587 名领军人才发放资助资金 14.96
亿元，其中有 18 个领
军人才单体获 1000 万元无偿资助。
（二）“平台+项目”同向发力，抓实产才融合的“关键
环 节 ”
一是对接“大院大所”，瞄准产业发展“制高点”。围绕
主导产业，掌握企业人才创新发展现状，科学量化“产业强
链”“人才强企”的实现度和有效度。积极宣传推动人才需
求、 扶持政 策、 成长 环 境、 经 济社 会发 展 情 况 等 方面 信
息“进高 校、进校友群、进社区、进企业”。同时，积极对
接国内 8 省 29 所高校的相关部门，依托高校就业信息网
站、毕业生群等 平台渠道，宣传发布*市人才需求和人才政
策。累计举办线上 线下人才政策推介会、“高校人才直通
车”“人才夜市”50 余 场次，累计引进青年人才 3000 余
人，其中博硕人才 150 人。
二是开展“双招双引”，耦合产业发展“需求点”。在各
类开发园区推行“双招双引”工程，实现招才引智与招商引
资“力量聚合、政策聚焦、要素聚集”，形成叠加优势；围绕
主导产业，会同第三方机构开展全市产业人才紧缺指数调研，
摸排 528 家骨干企业人才岗位需求，编制紧缺人才专业目录
摘要：
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市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。一、具体做法(一)“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立...
