在2024年集团党建与经营深度融合推进会上的汇报发言.docx
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2024-10-31
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在 2024 年集团党建与经营深度融合推进
会 上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议
精神，紧密结合“研、产、销、服”完整产业链的独具特色
和具体实际，坚持守正创新，持续推进党建体系化建设，着
力在“融”上求深化、在机制探索上用功夫、在质效上求突
破，实实在在将党建工作成效转化为企业发展优势，走出高
质量党建引领高质量发展之路。
探索建立和持续深化党的领导融入治理体制机制。以构
建现代企业制度为目标，牢牢把握两个“一以贯之”,持续推
进推动党的领导和公司治理深度融合，并向基层延伸，以“双
百”改革和“六化”改革为契机，不断规范公司党委和直属
单位党委两级决策机制，优化各项治理主体决策议事清
单， 健全配套制度流程。持续深化落实《发挥党委“把方
向、管 大局、保落实”领导作用机制》,着力把好“政治、
改革、发 展、用人”四个方向，管好“谋全局、议大事、
抓重点、塑 格局”四个重点，运用好“组织力、思想引领
力、资源支撑 力、文化凝聚力、考核激励力、纪律约束
力”六大手段促进 决策部署落实落地见效，扎实做好党建
带工建团建工作，初 步构建起中国特色企业治理体系，不
断把党建工作的政治优 势转化为企业的治理效能和发展优
势。
探索建立和持续深化创新理论学思用一体化机制。始终
强化学思用贯通、知信行统一，推进理论武装走深走实。坚
持打牢“学”这个基础。要把党的创新理论作为党委理论学
习中心组学习的重中之重，并发挥党委中心组示范带动作用，
引领基层党支部运用“三会一课”等形式，认真落实“第一
议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神， 常
态化开展“学哲学、用哲学”专题，着力将创新理论体系尤
其是其中蕴含的立场观点学深悟透，夯实坚定拥护“两个确
立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。坚持抓牢“思”这
个关键。每次中心组学习，集体学更重集体研讨， 党委班子
成员带头在理论与自己思想的“结合”上做大文章、在理论
与自己工作的“联系”上下苦功夫，主动从理论找工作方向，
悟出开创工作新局面的新方法新思路。坚持扣牢“用”这个
目的。聚焦发展瓶颈制约，深入实际、深入基层、深入群众，
做实做细做深做透调查研究，把理论运用于实践，将学习成
果转化为解决瓶颈问题的新办法、推动高质量发展的新举措、
促进高效工作的新经验。
探索建立和持续深化党建发展“双责”贯通落实机制。
始终聚焦发展这个“第一要务”、抓好党建这个“最大业
绩”， 持续健全全面从严治党主体责任体系和责任清单，将
推进党 建与发展“双责”有机嵌入责任体系和责任清单之
中，逐级 分层明确到各级党组织、分解到各职能部门。探索
建立了《全 面从严治党“五责”联动落实机制》，实行班子
成员向党委进 行抓党建工作和业务经营“双汇报”、班子成
员对分管部门开
展党建和业务“双指导”、党建和业务“双目标”并进入契约
化任期制，实施党建和业务“双考核”同兑现，推进在分管
业务领域和联系点“双责任”落实带动“多责”融合落地，
促进各级党组织和党员领导干部切实思想上重视融合，时刻
把“双责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上， 以党建引领
高质量发展取得实效。
探索建立和持续深化党建与经营深度融合互促机制。牢
固树立抓发展就是抓党建，抓党建就要引领保障高质量发展
的理念，探索建立和持续推进《党建工作与业务工作“四同”
机制》，坚持党建与经营同谋划、同部署、同推进、同考核，
促进各级党组织和党员领导干部“双责”同担、履职尽责。
探索完善和持续推进《党建赋能发展机制》，实施政治、思想、
组织、人才、生态、文化、体制机制、汇智聚力八大赋能，
探索完善职业经理人体制下党组织发挥作用机制、中外合资
企业党组织发挥作用机制等等，同时聚焦关键发力找准党建
与业务的契合点，持续创新融合载体，运用“党建+”模式，
成功搭建“党员示范岗”“党建共建”“党建项目化”等系列
融合载体，全方位推进党建工作和经营同频共振、深度融合，
实现各方面、各层次、各领域相融并进和同向发力，党建引
领发展的质效持续提升。
探索建立和持续深化干部人才队伍建设系统化机制。坚
定贯彻落实和纵深推进“人才强企”战略部署，深化公司党
委选人用人“年度整体研判+季度酝酿实施”机制，干部队伍
结构持续优化，活力持续增强，初步解决了干部队伍“老化”
摘要：
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在2024年集团党建与经营深度融合推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，紧密结合“研、产、销、服”完整产业链的独具特色和具体实际，坚持守正创新，持续推进党建体系化建设，着力在“融”上求深化、在机制探索上用功夫、在质效上求突破，实实在在将党建工作成效转化为企业发展优势，走出高质量党建引领高质量发展之路。探索建立和持续深化党的领导融入治理体制机制。以构建现代企业制度为目标，牢牢把握两个“一以贯之”,持续推进推动党的领导和公司治理深度融合，并向基层延伸，以“双百”改革和“六化”改革为契机，不断规范公司党委和直属单位党委两级决策机制，优化各项治...
