湘阴县委书记李镇江：在县委十三届四次全体（扩大）会议暨半年度经济工作讲评会议上的讲话
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2023-12-01
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在县委十三届四次全体（扩大）会议暨半年度经济工作讲评会
议上的的讲话摘要
湘阴县委书记 李镇江
（2022 年 7 月 12 日）
一问县级领导，带头示范、担当作为的狠劲强不强？
领导干部就是一面旗帜、就是一份责任。所有县级领导都
要对照自身承担的职责使命，认真想一想：
（一）有没有“我为湘阴发展争朝夕”的情怀？
我在 2016 年 8 月调任湘阴时讲过，“把人生最美好的 10
年奉献在这块热土上”，6 年来，湘阴情结越来越深、干事创
业底气越来越足。我也希望所有交流任职的县级领导，都把湘
阴视为第二故乡，带着责任和感情投入工作，争做“主人”、
不当“过客”，与湘阴人民并肩战斗、共同奋进，在湘阴留下
实绩、留下口碑。
本土县级领导更要满腔热情、使尽浑身解数，把履职尽责
与建设家乡结合起来，把成就自我与造福乡亲结合起来，积极
疏导社情民意、主动献计出力，既要让自己的一言一行落地生
根、影响和带领一班人、一群人，又要以自己的努力拼搏立稳
脚跟、建功立业，真正造福一方、无悔一生。
（二）有没有“时时放心不下”的责任？
“时时放心不下”，这是习近平总书记的一贯作风，也是
对领导干部的基本要求；这是一种高度自觉的精神状态，也是
一种极端负责的工作作风，市委要求全市党员干部都要有“时
时放心不下”的精神状态，都要用自己“时时放心不下、事事
放心不下”的实际行动，让人民群众“放得下心”、让组织
“放得下心”。
当前，湘阴发展形势一片大好，部分工作走在省市前列，
有的县级领导自我感觉良好，“时时放心得下”“事事放心得
下”，缺乏居安思危的紧迫感、不进则退的危机感；还有极少
数领导干部心存侥幸，对问题隐患视而不见，认为不会在自己
任内出事、不会在自己手上“爆雷”，这些都是不负责任、十
分危险的表现。
所有县级领导都要进一步强化忧患意识和底线思维，始终
保持“工作推不动就吃不好饭、问题不解决就睡不着觉”的状
态，时时用心、事事上心、处处留心，以干部操心换得群众安
心。
（三）有没有“撸起袖子加油干”的劲头？
从督查情况来看，有的“揭榜挂帅”项目起色不大、重点
工作落实不力，主要是牵头县级领导没有足够重视、一抓到底。
一些历史问题遗留多年，过来久拖不决，但有的同志能在短时
间内成功“排雷”，根本原因还是敢抓敢管、舍得付出。
当前，湘阴发展还面临很多困难挑战，县党代会描绘的蓝
图才刚刚起步，我们迫切需要一大批“狮子型”“推土机式”
的干部，我们坚决反对“撸起袖子加油喊”的现象，所有县级
领导要敢于担当、敢于负责，既当指挥员又当战斗员，既要挂
帅更要出征，在干事创业中打头阵、冲在前、当表率。
二问单位主职，守土尽责、竭尽全力的创劲足不足？
实事求是地评价，去年以来，通过鲜明用人导向、调优配
强班子、建立“实绩档案”等一系列“组合拳”，各级主职干
部的履职动力、创新活力明显增强，但在转瞬即逝的机会面前、
在你追我赶的竞争面前，还有提升空间、还需持续用力。全县
各级主职干部都要认真想一想：
（一）思路举措是不是务实管用？
去年县委换届以来，我们调整了一批主职干部，绝大部分
迅速进入状态，思路非常清晰，单位的优势在哪里、目标是什
么、工作怎么干，心中都有一本账；反观有的主职干部，在一
个单位负责多年，重点抓不住、工作推不动。
相关部门单位要进一步细化落实举措，明确年度重点任务
沉下心来一件一件抓落实，真正将县委“实绩档案”制度放在
心上、落实到行动，确保每年都有新变化、每届都有新成果。
（二）管党治党是不是较真碰硬？
实践证明，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争
力、做细了就是凝聚力。
据我了解，有的同志抓党建还欠火候，抓班子、带队伍缺
少底气，对单位的不正之风“睁只眼闭只眼”，一些管理制度
流于形式，县委去年三令五申，要求年度绩效奖励实行二次考
核、梯次发放，还有个别单位搞平均主义，说到底就是想当
“老好人”、不愿得罪人。
摘要：
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在县委十三届四次全体（扩大）会议暨半年度经济工作讲评会议上的的讲话摘要湘阴县委书记李镇江（2022年7月12日）一问县级领导，带头示范、担当作为的狠劲强不强？领导干部就是一面旗帜、就是一份责任。所有县级领导都要对照自身承担的职责使命，认真想一想：（一）有没有“我为湘阴发展争朝夕”的情怀？我在2016年8月调任湘阴时讲过，“把人生最美好的10年奉献在这块热土上”，6年来，湘阴情结越来越深、干事创业底气越来越足。我也希望所有交流任职的县级领导，都把湘阴视为第二故乡，带着责任和感情投入工作，争做“主人”、不当“过客”，与湘阴人民并肩战斗、共同奋进，在湘阴留下实绩、留下口碑。本土县级领导更要满腔热情、...
