在2024年全区基层综合行政执法规范化建设工作推进会上的汇报发言
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2024-10-31
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在2024 年全区基层综合行政执法规范化建
设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,为破解街道执法力量薄弱和执法能力不足问
题,打破多部门执法壁垒,**街道积极探索综合执法赋能
基层治理的新模式,持续深化综合行政执法改革,基本形
成科学规范、权责清晰、专业高效的基层综合行政执法体
制,推动新时代“枫桥经验”在实践中探出新路径,为推
进基层治理现代化注入动力。
“一支队伍”管执法。深化队伍改革。建立“一体运
行、专业执法、协同执法”运行体系,将街道内设机构
“综合执法办公室”改制为“综合执法大队”,组建由综
合执法办公室综合执法岗、高新区综合行政执法局**执法
大队等人员组成的执法队伍,推进“多头执法”向“一支
队伍管执法”转变。推进体制改革。综合执法大队下设辖
区中、西、东 3个片区,通过统一配置执法装备、统一着装、
统一车辆管理,实现辖区内综合执法工作统一指挥、统一
调度,切实提高综合执法监督工作效率。强化人员配置。
综合执法大队共计 43 人,其中,街道综合执法岗工作人员
8人,协勤 17 人,网格员 6人,拥有综合行政执法权 9人,
按照“骨干优先、精准调配”原则,综合考量区域面积、
人口分布、工作体量等
摘要:
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在2024年全区基层综合行政执法规范化建设工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,为破解街道执法力量薄弱和执法能力不足问题,打破多部门执法壁垒,**街道积极探索综合执法赋能基层治理的新模式,持续深化综合行政执法改革,基本形成科学规范、权责清晰、专业高效的基层综合行政执法体制,推动新时代“枫桥经验”在实践中探出新路径,为推进基层治理现代化注入动力。 “一支队伍”管执法。深化队伍改革。建立“一体运行、专业执法、协同执法”运行体系,将街道内设机构“综合执法办公室”改制为“综合执法大队”,组建由综合执法办公室综合执法岗、高新区综合行政执法局**执法大队等人员组成的执法队伍,推进...