县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言.docx
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2024-10-31
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县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会
上的交流发言
县税务局持续在干部队伍建设上求创新求突破，将“金
襄税苑”大讲堂作为干部培养的落脚点，在日常学习培训上
拓思路、下功夫、出实招，念好“精、全、细、严”四字诀，
持续提升干部职工素养。自“金襄税苑”大讲堂开办以来，
共授课 21 场，讲授税费政策热点 80 余条，累计培训干部
职 工 1000 余人次，以勤学精业激发干部活力，在全局营造
了爱 岗敬业、比学赶超、岗位成才的良好氛围。
一、“精”选题。立足干部职工日常工作所需，聚焦当
下 税费热点政策和日常业务操作流程进行选题培训。举
办 2 场 全电发票辅导专题讲堂，对全电发票基础信息维
护、蓝字发 票开具、发票勾选认证等多环节进行详细讲
解，培养出一支 全电发票业务辅导先锋队伍，解决企业开
票困难，实现纳税 人开票零障碍。举办入企调研问需专题
课堂，培训推广入企 调研问题收集反馈闭环机制，第一
批针对 20 余户在襄平煤 企业的调研问需工作取得良好成
效，为河南平煤神马碳材料 有限公司、河南硅烷科技发展
有限公司等企业定制个性化服 务方案，受到企业一致好
评。
二、“全”覆盖。成立一支包含 15 名业务骨干的授课
团 队，将最新理论知识、重要政策文件、新上线操作系统
和办 税人缴费人反映的堵点难点作为培训重点，每周五碰
头商讨
摘要：
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县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言县税务局持续在干部队伍建设上求创新求突破，将“金襄税苑”大讲堂作为干部培养的落脚点，在日常学习培训上拓思路、下功夫、出实招，念好“精、全、细、严”四字诀，持续提升干部职工素养。自“金襄税苑”大讲堂开办以来，共授课21场，讲授税费政策热点80余条，累计培训干部职工1000余人次，以勤学精业激发干部活力，在全局营造了爱岗敬业、比学赶超、岗位成才的良好氛围。一、“精”选题。立足干部职工日常工作所需，聚焦当下税费热点政策和日常业务操作流程进行选题培训。举办2场全电发票辅导专题讲堂，对全电发票基础信息维护、蓝字发票开具、发票勾选认证等多环节进行详细讲解，培...
