国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结
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2024-10-30
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国有企业 2024 年党风廉政暨清廉国企建设工作总结
今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会
精神，全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，
传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉
我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个
融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品
牌，护航企业高质量发展行稳致远。
一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导
紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属
企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会 2次将落实
措施从 8个方面 41 项具体工作融入 2024 年落实全面从严
治党主体责任清单中，分解至 8个牵头部室，细化分解任
务，夯实工作责任。紧扣监督责任“盯细节”。召开分公
司纪委会 3次、月例会 2次、专题会 3次将“清廉公司”
建设与落实全面从严治党主体责任相结合，制订了 4个方
面11 条监督清单，加强监督，纵深推进。紧扣基层监督
“抓落实”。深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、
清廉家庭、清廉员工“五清联创”，下发工作提示单 4期，
纪委综合监督检查通报 3期、明察暗访 10 次、作风监督员
监督 4次、提醒谈话 6次等，推动清廉支部建设与企业深
化改革相融合。先后
修订完善清廉制度 6个，梳理工作流程 8个，深入一线
班组宣讲“清廉国企”内容 10 次，纵深推进清廉国企建设。
二、突出“四个融入”，压实党风廉政建设监督责任
（一）融入政治监督。综合运用听取落实主体责任、履
行第一责任、监督责任、“一岗双责”汇报，抽查履责纪
实、下基层“五查五看”等方式，推动“四责协同”贯通
联动。监督落实“第一议题”制度 8次，紧盯企业扁平化
改革、集团巡察反馈问题整改 52 项任务和四轮认领共性问
题31 项整改监督 4次。紧盯深化“三个年”活动、提质增
效和干部作风能力提升、企业安全生产开展监督检查 8次，
监督“三重一大”事项决策 17 项，开展节点提醒谈话 80
人次，批评教育 2人，提醒谈话 2人。
（二）融入日常监督。紧盯关键人，履行“两个责任”
约谈2次，日常监督提醒谈话 28 人次，落实全面从严治党
主体责任集体约谈1次，重点岗位小微权力廉洁风险集体
提醒谈话 50 人次，动态更新28 名科级干部廉政档案，为
党员干部精准画像。瞄准关键处，紧盯选人用人、养护工
程、机电工程、物资采购、资产处置、房屋维修、食堂管
理等监督检查 5次，开展综合监督检查 3次，反馈 8项具
体监督发现问题，把监督压力传递到基层。管在关键时，
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国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品牌，护航企业高质量发展行稳致远。一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会2次将落实措施从8个方面41项具体工作融入2024年落实全面从严治党主体责任清单中，分解...
