让青年科技人才在发展新质生产力中挑大梁
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2024-10-30
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让青年科技人才在发展新质生产力中挑大
梁
在推动新质生产力形成的进程中，高水平创新型人才
扮演着核心角色，其中青年科技人才凭借丰富的创新精神
和活力，成为人才队伍的关键力量，肩负着推动新质生产
力发展的战略使命。A总书记强调，要把培育国家战略人才
力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多
的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大
梁、当主角。然而，青年科技人才在追求科研事业时仍面
临多重挑战，需要通过精准的人才政策创新，如保障、评
价和发展型政策，为他们创造优越的发展环境，让青年科
技人才在新质生产力发展中挑大梁、当主角。
充分发挥政策优势，为青年科技人才“搭舞台”
青年科技人才正处于创新和创造力的高峰，他们精力
充沛、学习能力强，擅长捕捉前沿和新兴技术趋势，是国
家战略人才的核心力量。然而，在成长道路上，他们普遍
面临以下问题：获取创新资源相对困难，如近三年 35 岁以
下国家自然科学基金项目负责人占比不足 20%；创新资源分
配不均衡，少数拥有特定头衔的人更容易获得科研经费，
而基础性研究则更难获得支持；科研支持缺乏长期性，省
部级项目多为 2—5 年，不利于青年人才长期深入研究；科
研成果转化
机制尚不完善，缺乏有效平台和机制支持成果转化为实际
应用。当前，我国科研队伍正呈现年轻化趋势，青年科技
人才已成为科技创新的中坚力量，亟需为其提供更宽广的
成长舞台。2023 年，中办国办印发《关于进一步加强青年
科技人才培养和使用的若干措施》，明确支持青年科技人
才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角。随后，各地纷
纷制定具体措施，助力青年科技人才引领创新。我们应充
分利用这些政策机遇，为青年科技人才创造更多成长空间
和机会，加大对他们在人才计划、科技项目、科研基金等
方面的支持力度，给予他们更多参与重大科技项目、人才
工程的机会，并提供普惠性科研支持，特别是对优秀青年
人才提供长期稳定的科研支持。同时，推动人才链与产业
链、创新链、资金链的深度融合，加强高校、科研机构与
企业的合作，鼓励产学研合作，促进青年科技人才与产业
的深度融合，完善科技成果转化机制，支持他们将研究成
果转化为实际应用，推动科技成果的商业化和产业化进程。
激发科技人才创新活力，让青年人才发展“不设限”
科技创新是新产业、新模式和新动能的核心，其活动
和能力应超越年龄、学历的界限。根据智谱研究与AMiner
联合发布的《ChatGPT 团队背景研究报告》显示，ChatGPT
团队成员平均年龄为32 岁，近九成人员在30 岁以下，同时
学历背景呈现多元化，包括 25 名硕士和28 名博士。传统
摘要：
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让青年科技人才在发展新质生产力中挑大梁 在推动新质生产力形成的进程中，高水平创新型人才扮演着核心角色，其中青年科技人才凭借丰富的创新精神和活力，成为人才队伍的关键力量，肩负着推动新质生产力发展的战略使命。A总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。然而，青年科技人才在追求科研事业时仍面临多重挑战，需要通过精准的人才政策创新，如保障、评价和发展型政策，为他们创造优越的发展环境，让青年科技人才在新质生产力发展中挑大梁、当主角。 充分发挥政策优势，为青年科技人才“搭舞台” 青年科技人才正处于创...
