研讨发言：多措并举加大文物人才队伍建设
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2024-10-30
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研讨发言：多措并举加大文物人才队伍建
设
文物事业高质量发展必须坚持人才引领发展的战略地
位。A总书记高度重视文物保护和文物人才工作，多次就文
物人才培养、使用和激励作出重要指示批示，指引文物考
古机构编制待遇、文物人才队伍建设取得历史性成就。
科研人才梯队建设体系不断完善。建设布局一大批重
点科研基地，聚焦“防保研管用”典型应用场景，建构学
术带头人、科研骨干和青年人才的金字塔。不断完善人才
评价、识别机制，依托中华文明探源工程等重大科研项目
使优秀科研人才和创新团队在重大科研、工程项目实施、
急难险重工作中脱颖而出。不断优化人才培养保障条件，
在重要科研任务分配、国际国内学术交流与研修中创造机
会，有意识地培养科研骨干。拓展涉外培训支持渠道，举
办出国（境）培训项目，支持科研人才拓展国际视野。
技能人才成长渠道持续拓展。完善文物技术技能人才
培养体系、职业教育专业教学标准体系。同时加强职业能
力建设，统一标准认定，为文物行业职业技能等级认定、
职业教育培训提供科学依据。开拓文物技能人才培养途径
通过举办全国文物行业职业技能大赛，多措并举弘扬工匠
精神，提升了行业技术水平。
文物后备力量培养平台稳步搭建。坚持国家站位、形
成
事业发展合力，以行业需求为牵引，创新高层次后备力量
培养模式。促进考古、文物、博物馆学自身学科建设和独
立性发展，2022 年将原“文物与博物馆”专业学位调整为
“文物”“博物馆”两个研究生专业学位，其中“文物”
调整至交叉学科门类并可授予博士学位，开辟高层次后备
人才培养新通道，鼓励高校开展“文物科学与技术”学科
试点工作。共建中国石窟文化联合研究生院，强化实践与
案例教学，为培养石窟领域高层次人才提供平台。在北京
大学等 13 所高校实施“考古学国家急需高层次人才培养专
项”，扩大考古方向研究生培养规模。
党的十八大以来，我国文物人才队伍建设取得较大成
效，为推动文物事业发展作出重要贡献。但是，与丰富的
文物资源、繁重的文物保护任务、文物事业高质量发展要
求相比，文物人才队伍的数量、结构与质量等方面的短板
愈发凸显，整体素质亟待提升。一是文物事业专门人才总
量不足。2022 年文博系统仅有从业人员18 万余人，专业技
术人员仅 5.5 万余人，与全国 76 万多处不可移动文物、1.08
亿件／套可移动文物的资源体量相比明显不匹配。二是文
物人才队伍结构不尽合理。文物人才的职称结构、年龄结
构、专业结构缺乏统筹和顶层设计。目前，文博系统高级
职称人员仅有不到1.2 万人，高层次人才供给缺口巨大。青
年骨干人才严重匮乏，人才断档问题比较突出。三是文物
摘要：
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研讨发言：多措并举加大文物人才队伍建设 文物事业高质量发展必须坚持人才引领发展的战略地位。A总书记高度重视文物保护和文物人才工作，多次就文物人才培养、使用和激励作出重要指示批示，指引文物考古机构编制待遇、文物人才队伍建设取得历史性成就。 科研人才梯队建设体系不断完善。建设布局一大批重点科研基地，聚焦“防保研管用”典型应用场景，建构学术带头人、科研骨干和青年人才的金字塔。不断完善人才评价、识别机制，依托中华文明探源工程等重大科研项目使优秀科研人才和创新团队在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中脱颖而出。不断优化人才培养保障条件，在重要科研任务分配、国际国内学术交流与研修中创造机会，有意识地...
