关于破除乡村治理人才缺乏的路径研究.docx

VIP专免
2024-10-29 999+ 11.45KB 3 页 海报
侵权投诉
,人
农村事业发展的重要前提。在现代化浪潮影响下,农村人
农村“空”,逐步了农
构,滋生了乡村治理行动上“慌”和农村发展上的“荒”的
与“荒”,首要也是必须的,要解决好人才这个关键要素。
“党建十度”,发党建作用坚持党建
, 积极发挥基层党组织“堡垒”作用,完善村人才引进管
理机 制建设,完善村人才联系工作机制,细化本土人才培
养举措。 训十力”,做全覆轮训加强干部
特别是换届后新的村干部培训,不断提高村干部综合素质;
做到精细化培训,分门别类进行培训,针对不同村干部的特
点,开展有针对性的培训;做到创新化培训,创新村干部
训形式,通过实地调研、观摩学习等开展实践培训,通过主
动交开展培训激励”,持
好人才引领工作,对服务家乡建设、表现突出的人才,加强
表扬激励,充分发挥引领示范作用,营造良好的人才发展环
境,广泛凝聚各方优秀人才为基层治理贡献智慧和力量
怀
一方面探索建立农民互助小组,以自愿为原则,村
上统筹,

标签: #乡村治理

摘要:

关于破除乡村治理人才缺乏的路径研究习近平总书记强调:“乡村振兴,人才是关键”,人才是农村事业发展的重要前提。在现代化浪潮影响下,农村人口大量外流,农村社会“空心化”,逐步瓦解了农村传统社会结构,滋生了乡村治理行动上“慌”和农村发展上的“荒”的问题。要实现乡村良治和乡村发展振兴,破除农村社会“慌”与“荒”,首要也是必须的,要解决好人才这个关键要素。以党建为引领,提质素能、营造氛围,破除环境“恐慌”。“党建十制度”,发挥党建引领作用,坚持党建引领基层治理,积极发挥基层党组织“堡垒”作用,完善村人才引进管理机制建设,完善村人才联系工作机制,细化本土人才培养举措。“培训十能力”,做到全覆盖轮训,加强村...

展开>> 收起<<
关于破除乡村治理人才缺乏的路径研究.docx.docx

共3页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

/ 3
客服
关注