某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言.docx

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争锋”三大工程,引导全市干部进一步锤炼政治素养、提
升 专业能力、增强实践本领,以干部队伍高素质为发展高
质量 注入强
固本,实钙加工程干部
实效性。以党员模块化教育培训为牵引,严格落实党
的创新 理论学习要求,及时做好理论课程学习。二十届
中全会以 来,以集中培训、三会一课、主题党日等形式,
依托“我在 党
线线下进 全会精神学习 600 余场。针对不同岗位、不
同类型干部开展
”“讲 堂
推动培训从“大水漫灌”向“精准
灌”转变。开年以来共 50
培训 1200 余人次。
二、用相促,施“强基提能”工在调研析不
同类型干部队能力短板和岗位需求的基础上,因地制宜
村(社区)书
摘要:

某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言近年来,我市坚持实施“补钙加油”“强基提能”“干部争锋”三大工程,引导全市干部进一步锤炼政治素养、提升专业能力、增强实践本领,以干部队伍高素质为发展高质量注入强大动能。一、固本培元,实施“补钙加油”工程。结合干部队伍实际,突出政治素质和专业素养提升,增强教育培训精准性、实效性。以党员模块化教育培训为牵引,严格落实党的创新理论学习要求,及时做好理论课程学习。二十届三中全会以来,以集中培训、三会一课、主题党日等形式,依托“我在党群阵地听党课”“潮城直播间”等载体平台,线上线下进行全会精神学习600余场。针对不同岗位、不同类型干部开展个性化、专业化...

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