区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言.docx
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区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的
交流发言
今年以来，我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要
求，立足现代 x 产业高质量发展，牢固树立“大人才观”,
以 超常规举措强引进、抓培育、优生态，实现“以产聚
才、以 才兴产”的良性互动，有力助推 x 产业提档升级。
一、聚焦产业聚才，促进 x 人才竞争力大提升。一是重
塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖
行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清
单，精准开展“一链一策”“一企一档”订单式引才。聚力破
题“教科人”一体化，全市率先探索“校企双聘”引才模式，
以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径，
力促省级人才金晓农落地。今年以来，新引育 E 类及以上层
次x 产业人才 70 人，其中高层次人才占比超过四分之
一。 二是构建产业人才政策体系。坚持普惠性政策与个性
化政策 协同发力，根据船舶海工、x 文旅、生命健康三大
产业特色 需求，量身定制出台专项人才政策，强化头部企
业、重点项 目急需紧缺人才激励和保障，实现对产业发展
的靶向支持。 聚焦授权赋能，深化产业人才自主评价机
制，以实绩和贡献 为导向，细化人才评定条件、范围、名
额、流程等，累计已 有 16 家重点企业自主评价人才 72
人，100%兑现服务保障。 三是拓宽产业人才引进渠道。完
善“双招双引”协同机制，
加强与招商部门的信息互通和资源共享，在区级重点招商项
目加入人才招引约束条款，实现“项目+人才”打包引进。深
化“柔性引才”，分类指导选聘期限、双方职责、合作模式
等 事项，组织专家人才与企业开展项目合作，为人才在企
业开 展技术指导、产品研发和成果转化提供支持保障，推
动乌克 兰国家科学院科研团队、日本雅马哈等海内外人才
团队为企 业集智赋能。
二、聚焦特色育才，促进产业平台吸附力大提升。 一是
强化校地合作育才。与东海实验室、x 大学等涉海类院校等
“一室多校”建立体系化合作关系，举办浙海大“x 季”揽
才系列活动，建立科技人才合作中心、创新实践基地等育才
平台，分批次组织企业与高校院所开展“校企双进”活动，
引导 30 余名企业技术骨干和高校科研人才交互学习共进。
与 x 大学共建 x 预制菜产业联合研究中心，核定 10 个事业
编制用于青年科研人才专项引育， 已招引青年博士 2
名。二
是强化园区协同育才。发挥产业园区企业和人才集聚优势，
紧盯关键技术、关键领域，推行青年科创人才队伍共建共育。
联动相关职能部门，在经开区、国际健康产业中心、x 湾众
创码头等重点园区组建“平台专员+创新导师+技术专家”团
队，协同做好人才发现、选拔和培育工作，构建企业推荐、
专家辅导、专班跟进、平台配套的育才链条， 目前已遴选培
育重点产业青年人才 20 人。三是强化产业抱团育才。立足特
色产业优势，开展“海工匠星”技能人才培养行动，以中远
海运重工、鑫亚船舶等头部企业为主体， 以职业（技工）
院
摘要：
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区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言今年以来，我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求，立足现代x产业高质量发展，牢固树立“大人才观”,以超常规举措强引进、抓培育、优生态，实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动，有力助推x产业提档升级。一、聚焦产业聚才，促进x人才竞争力大提升。一是重塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，精准开展“一链一策”“一企一档”订单式引才。聚力破题“教科人”一体化，全市率先探索“校企双聘”引才模式，以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径，力促省级人才金晓农落地。今年以来，新引育E类及...
