市政务服务中心思想政治工作创新实践案例.docx
VIP专免
2024-10-29
999+
13.94KB
4 页
海报
侵权投诉
市政务服务中心思想政治工作创新实践案
例
一、基本情况
市政务服务中心目前进驻人员 400 多人(其中党员
94 名 ， 设 党 总 支 1 个 ， 党 支 部 4 个 ) , 承 接 了 x
市 40
个 部 门 1600 多项行政审批服务事项。政务服务中心工作人
员的服务 形象、服务质量直接影响到 x 的形象及群众对营
商环境的评 价。但长期以来，由于工作人员来自不同部
门，相互之间缺 少交流沟通，且流动性比较大，很难形成
共同的价值理念， 对政务服务中心缺乏归属感、获得感和
认同感，影响了政务 服务工作提质提效。
中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想
政治工作的意见》(以下简称《意见》)指出，思想政治工作
是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的
生命线；党的二十届三中全会也强调要“完善思想政治工作
体系”,要“促进政务服务标准化、规范化、便利
化”。2021 年以来，市行政服务中心管委会深入贯彻落实
《意见》和党 的二十届三中全会精神，围绕创建“模范机
关”,以“三创三 提”举措，在全省县级政务服务中心中率
先做好思想政治工 作，干部职工的战斗力、创造力和向心
力得到显著增强，促 进 xx 政务审批服务提质增效、营商环
境持续优化提升，得到 各级领导充分肯定、社会各界广泛
好评。
二、主要做法
（一）创新党群融合机制，打造特色文化，提升干部职
工归属感。创新建立了“载体+活动”的党群融合机制，着力
打造团结和谐、担当作为的中心“家”文化，有效提升了干
部职工归属感。一是党建融合群团建设。在全省县级政务服
务中心率先成立团支部和妇联， 由党总支引领四个党支
部、 群团组织结合重要节点、传统节日组织开展文体活动
60 多 场次，丰富中心精神文化生活；举办暑期“公益夏令
营”，解 决暑期干部职工孩子看护难问题。二是党建融合
志愿服务。 结合党组织结对共建和党员“双报到”活动，
组织干部职工 前往挂钩地开展志愿服务 50 余场，受众超过
25000 人次； 创新建设“**市家庭家教家风建设服务点”，
为群众提供家风 家教、婚前教育、家庭矛盾纠纷调解等志愿
服务 2000 多人 次，调解离婚纠纷 200 多起，拓展服务群
众的渠道。
（二） 创新人员管理机制，畅通晋升渠道，提升干部职
工获得感。创新建立了“积分+托管”的人员管理机制，畅通
晋升渠道，解决了中心入驻人员稳定性不高、留不住人的问
题，有效提升了干部职工获得感。一是推行量化积分考核。
出台积分考核办法，推行“季考核、年总评”，并将考核结果
运用于干部选拔任用、职称评聘、年度考核、评先评优、绩
效发放等，实现以事业留人、以待遇留人。二是推行编外人
员托管。推行编外辅助人员由第三方管理的托管机制，对编
外辅助人员进行合理化重构、专业化培养、规范化管理，建
立“多劳多得”、“优胜劣汰”制度，推动强基提能。
摘要：
展开>>
收起<<
市政务服务中心思想政治工作创新实践案例一、基本情况市政务服务中心目前进驻人员400多人(其中党员94名，设党总支1个，党支部4个),承接了x市40个部门1600多项行政审批服务事项。政务服务中心工作人员的服务形象、服务质量直接影响到x的形象及群众对营商环境的评价。但长期以来，由于工作人员来自不同部门，相互之间缺少交流沟通，且流动性比较大，很难形成共同的价值理念，对政务服务中心缺乏归属感、获得感和认同感，影响了政务服务工作提质提效。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线；党的...
