国有企业2024年产业工人队伍建设改革自评报告
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2024-10-29
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国有企业 2024 年产业工人队伍建设改革自
评报告
XXXX 深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改
革的重要指示精神，全面贯彻落实党的 XX 大及二十届历次
全会精神，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高
权益上维护”的总体思路，大力推进思想引领、参与治理
技能提升、权益维护等重点工作，努力造就一支有理想守
信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企业产业工人队伍
为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。现将公司产业工
人队伍建设改革工作完成情况报告如下。
一、重点工作任务完成情况
（一）健全组织领导机制。公司高度重视，将产业工人队
伍建设改革纳入公司年度工作计划，及时研究解决改革中
的重点难点问题，形成了党委统一领导、公司有关部门各
负其责、工会组织积极履职、职工群众积极参与的改革工
作格局。一是成立领导小组。党委书记亲自挂帅，担任领
导小组组长，各权属企业主要领导担任成员，领导小组下
设办公室，履行牵头职责，加强沟通协调，积极推进落实
产业工人队伍建设改革各项工作任务。二是专题研究部署
公司多次召开专题会议，安排部署改革任务，有效推动了
改革任务落实。
（二）强化思想政治引领。一是把做好思想政治工作放在
首
位。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组、“三
会一课”等制度，组织开展“线上＋线下”政治理论培训
用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，
通过劳模宣讲、知识竞赛、文体活动等多种方式，形成了
公司内基层职工、产业工人共学新思想、奋进赶考路的良
好氛围。2023 年以来，开展劳模宣讲 1场次，红色知识竞
答3场次，累计覆盖 218 人次。二是大力弘扬“三个精神”。
公司工会把典型选树作为凝聚力量、示范引领的重要抓手
不断加大劳模先进事迹宣传力度，弘扬劳模精神、劳动精
神、工匠精神。开展学习身边榜样活动 14 场次，覆盖人次
170 人次，引领职工见贤思齐，将“三个精神”发扬光大；
开展师带徒活动，立足班组、工种、岗位，指导权属企业
组织技术能手与青年职工结对子，签订师徒帮带协议。三
是坚持“以党建带工建，以工建促党建”。积极搭建党员
作用发挥平台，以党建品牌创建为抓手，在一线开展各种
形式的党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队、志愿服务
队等活动，引导产业工人立足岗位、勇担重担。
（三）构建参与治理体系。推进职工参与公司治理体系建
设，不断提高职工的政治地位。一是增加产业工人代表占
比。增加一线职工在职工代表大会及其委员会中的占比，
选派职工代表列席公司重要会议，选举职工监事进入公司
监事会，保障职工的话语权。截至目前，公司共有职工监
摘要：
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国有企业2024年产业工人队伍建设改革自评报告XXXX深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面贯彻落实党的XX大及二十届历次全会精神，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高权益上维护”的总体思路，大力推进思想引领、参与治理技能提升、权益维护等重点工作，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企业产业工人队伍为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。现将公司产业工人队伍建设改革工作完成情况报告如下。一、重点工作任务完成情况（一）健全组织领导机制。公司高度重视，将产业工人队伍建设改革纳入公司年度工作计划，及时研究解决改革中的重点难点问题，形成了党委统一领导、公...
