2025年工会工作计划.docx
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2025
（一）实施党建引领工程，促进工会组织建设
——集团工会将按照区总工会和集团党委领导，坚持把
政治建设摆在首位，牢牢把握工会工作正确方向， 努力探
索 “ 党 工 共 建 ， 带 促 互 动 ， 一 体 推 进 ” 的 “ 党 建 带 工
建”工作 思路，积极探索新形势下更好发挥工会作用的有
效途径，不 断提高工会工作的效能，让工会起作用、有担
当， 切实扛牢 党赋予工会组织的政治责任。
—— 积 极 探 索 新 形 势 下 工会 组织建设运行机制和活动
方式的新途径，实现工会职能作用的最大化发挥、最优化发
挥。对各成员企业工会组织机构进行规范和优化，依规设置
工会办公机构，选优配强基层工会领导班子和专职工作人员，
确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正
常有效，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
——推进“智慧工会”建设工程，加强“齐鲁工惠”网
上工作平台使用， 强化会员信息网上管理，确保会员注册率
达 100％。积极与高等院校合作， 提供学习交流机会、搭建
业务培训平台，加强工会专业人才队伍建设。加强工会经费
管理，依法收好、管好、用好工会经费。同时， 探索创办工
会企业项目，以拓宽经费收入渠道，更好地为职工会员服务。
（二）实施思想文化工程，服务集团发展大局
形成推动集团发展的强大合力。
——加强对职工群众的思想教育引导，充分发挥广大职
工在集团发展和生产经营中的主力军作用，要通过工会这座
桥梁、这根纽带，积极带领全体职工创新思维方式、工作方
法、内容和载体，强化大局意识、责任意识、群众意识和服
务意识， 合力为集团发展的中心工作服好务。
——深入开展职工理想信念教育、职业道德和企业文化
教育，深化职工文化品牌建设。持续开展“美好企业我的家”
“我劳动我最美”等短视频大赛活动。继续开展“感动企业”
人物评选活动，用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、
鼓舞人心、凝聚人心。
（三）实施权益保障工程，促进劳动关系和谐
——规范推进民主管理。以维护职工合法权益、构建和
谐劳动关系为主线，大力推进企业民主管理的规范化、制度
化、法制化建设， 不断完善职代会制度，坚持把职代会作
为 厂务公开的主要载体，进一步规范厂务公开制度，拓展
公开 内容，探索新的形式，切实保障职工合法权益。
——规范集体合同续签工作，进一步完善劳动管理监督
制度和法律援助服务办法，定期开展职工代表巡视活动，加
强劳动争议处理机制和协调机制建设，加大工会法律援助力
度，运用法治思维和法治方式思考和解决问题，促进集团和
谐稳定发展。
——拓展诉求表达机制。进一步发挥“企业心声”职工
服务平台作用，继续创新“工会主席接待日”形式，提高接
待效能，真正通过活动开展，打通与职工沟通交流的“最后
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2025（一）实施党建引领工程，促进工会组织建设——集团工会将按照区总工会和集团党委领导，坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握工会工作正确方向，努力探索“党工共建，带促互动，一体推进”的“党建带工建”工作思路，积极探索新形势下更好发挥工会作用的有效途径，不断提高工会工作的效能，让工会起作用、有担当，切实扛牢党赋予工会组织的政治责任。——积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径，实现工会职能作用的最大化发挥、最优化发挥。对各成员企业工会组织机构进行规范和优化，依规设置工会办公机构，选优配强基层工会领导班子和专职工作人员，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效，真正把...
