大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究.docx

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发现储备和培养锻炼年轻干部,是事关党的事业薪火相
传和国家长治久安的根本大计,也是我们党在革命、建设、
改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。如
何把年轻干部培养好、选拔好、管理好和使用好,着力建设
一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍,是各级党委和组
4 XXX
究对采取调查别访查阅
地调 查等方式,对全市发现储备和培养锻炼年轻干部工作
进行了 系统调研,并对做法、成效进行了总结,提出了存
在问题和 对
、大发现储备培养炼年干部的现意义
(一)打赢脱贫攻坚战和推动高质量跨越发展的客观要
坚持
发 展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底
在培 靠接XXX 、全
人 口最多、贫困面最广、贫程度最深的地市之一。
时,委省政府对 XXX 未来的发展提出了建设“山水
田园城市、 历史文化名城、开放创新之城”的目标定位,
这对 XXX 的 干部队伍结构、素质提出了更高的要求。
实现上述这些目 ,必须有一支坚强有力的干部队伍作
保障,特别是需要 培养选拔一支当下有活力、发展有
力、未来有竞争力的年
XXX
赢脱贫攻坚战、推动高质量跨越发展的客观要求。
二) 储备高素备干部和化培养年轻干部的
求。革命战争年代毛泽就提出:“有计
培养的新干部,就是我们的任务。”改革开放时期,
邓小平同志反告诫全党:认真选好接班人,这是一个战
问题,是关系到我们党和国家长利益大问题。”党
届四中全会江泽民同严肃指出:“培养党和人民
接班人,是我们的历史使命庄严责任”党的十六,以
轻干部工作,大干部,年轻干部到
线的干部培养
以来以习近平度重视培
养选年轻干部工作:“大力发现储备年轻干部,
注重在线难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,
选拔使用经过践考验优秀年轻干部。”2018 年全国
组织工作会议强调:“我们要建设一支忠实
中国特色社会主义新时期好干部标、忠诚干净
担当、充足充满活力的高素质业化年轻干部队伍。”
历史实,年轻干部作为力量,如储备培养
上,干部队伍就会不接、年龄断档事业的发展,
证党的事业薪火相传。
三) 深化干部人事度改和改领导班子
构的现实需要。年兴国家兴, 年强国家强。建
设高 素质干部队伍,培养选拔年轻干部是、是根
,是 大计、是长策。党的十八大以来,XXX 紧紧围绕
好干部标 ,改进备干部工作,化干部成长
备目标,年轻干部工作取成效,
市管领导班子 龄梯次结构。
,年轻干部 普遍受过高等朝气蓬勃
,改革创新意识较强,有知识
有活力, 善于 ,是各线上一支强大的生
年轻干部 选拔、培、管理、使用机
畅通 成高素质业化年轻干
现的生动面,有 深化干部人事度改革,
利于加强各级领导班子和干部 队伍建设,化干部队伍
业、来等结构,提 队伍整体质,
子队伍的、创新力, 提高管治党
社会发展全的能力。
、发现储备和培养锻炼年轻干部队伍的 XXX
近年来,XXX
市在发现储备和培养锻炼年轻干部工
中, 结
全市45 正处级领导干
36 名, 级干部的 17.535 1 名、
0.4936 40 7 名、 3.940
以下副处
导干部 95
名, 级干部的 17.7(其35
16 3
摘要:

大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究发现储备和培养锻炼年轻干部,是事关党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计,也是我们党在革命、建设、改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。如何把年轻干部培养好、选拔好、管理好和使用好,着力建设一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍,是各级党委和组织部门的一个重大课题。今年4月以来,课题组以XXX市为研究对象,采取问卷调查、个别访谈、查阅资料和实地调查等方式,对全市发现储备和培养锻炼年轻干部工作进行了系统调研,并对做法、成效进行了总结,提出了存在问题和对策建议。一、大力发现储备和培养锻炼年轻干部的现实意义(一)打赢脱贫攻坚战和推动高质量跨越发展的客观要...

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