关于全区村级后备力量培养情况汇报.docx

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区村况汇
乡村治,则天下安;乡村兴,则百业旺。**区位于**市
1021 19 426
40.2 30.3%,
4
兴, **区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基
加强 织建**“人
工作,狠抓农
发现拔、 培育、使用四个关键环节,细化相关举
措,推动农村干部队
广对 农
选人难现象,统筹用好“挖、引、调、派、聘”五种
才发村振兴注水。
, 通过四必谈、两必访,挖潜本地人才。到村
外“引”,引在 ”,
通过异村任职、跨村兼职,加强村级人
才统筹调配。从机关 “”,注
优秀人才,加培养 派驻回村。向全市“聘”,施“国
门青锐”工程持续加强
419 35 学生工作
选拔和换届后集中选拔相结合,通过资格审查、实地考察、
集体研究、建档入库、选拔使用五个步骤,压实属地党委主
体责任,落实党委组织部门直接责任,建立村级后备干部库。
入后备干部库的,进行“能”资格审
查,将不条件门外。通过实地考、集体研究,
加强研优选,确入库人选,培育方
向、培育期和培育每年形长分析报告
进入“两委”
育,帮带定岗锻
村级后备干部的。建立村级班子年
工作机,结合村“两委”干部、村级后备干部
档,加强分类管理,对
格的进行调培养、集中轮训等
干部平和。建立“4+1”结
一师一徒制,加强“手把手”、“全方位并及
时放
“五措施”用人,严管厚爱激活力。坚持备用结合、
理、晰权责、
激励 5 施,级后干部
在全市试点开**区村社区信息管
,强化村级后备干部建优化乡村振兴
和后进村,选派优秀村级后备干部
摘要:

关于全区村级后备力量培养情况汇报一、基本情况乡村治,则天下安;乡村兴,则百业旺。**区位于**市东北部,总面积1021平方公里,下辖19个镇、426个行政村,乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%,农村体量位居全市第4。全面加强乡村治理、全面推进乡村振兴,是**区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基础,从加强基层党组织建设入手,**区做深做细“人”的工作,狠抓农村党组织建设,持续建强基层干部队伍,聚焦发现、选拔、培育、使用四个关键环节,细化相关举措,推动农村干部队伍青蓝相继、薪火相传,确保乡村发展活力奔涌、持续兴旺。二、主要做法“五种方式”选人,深挖广聚拓源头。针对农村人难选、选人难...

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