国企关于2024年思想政治工作情况的报告.docx

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于 2024 年
今年以来,公司党委始终坚持“做思想政治工作六个不
访
心、六不走”“党支部对员工十知道”“领导干部开门十件
等一系列思想政治工作方式方法,为做好国有企业员
政治工作提供了“公司参考”,贡献了“公司智
(一)坚持政治引领。坚持把加强两级党委政治建设作
为思政治工作的要任,坚定执行的政线、
政治政治增强”,坚四个
自 信”,做到护”想政治责
、工,增政治治三
”,使思 想政治工作导向在政治立场、政治方向、政治原
则、政治路上同党中央保持高度一致,“两个维
护”体现到思想政 每项行动中。
(二)坚持人才保障。各级党组织对思想政治工作的组
织建设高度重视,最基本的工作抓起,建强基本组织、
本队伍、基本制度真正做到补齐短板、强基固本。注重
挥党管干部、党管才的优势,加强对思想政治工作干部
培养和使用,认真规划成长路径,推动思想政治工作干部
和 人才队伍良环、后继有人
(三)坚持实践锻炼。按照“不断增强脚力、眼力、脑
力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、
线
深入基层, 自觉运用马克思主义立场观点方法发现亮点、认
现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领。
二、增强思想政治工作群众性
(一)突出“走心”。大力弘扬“开门办好十件事”“
访
“四精神,深入工思想引导、开导情感
导 等人文关怀创新实“干跟班班见导”“党
员干 部
(二)突出“”。深入前情绪监
访谈心”思想政治工作式,努力提
做好思想政治工作的能力,其贴近员工、了
员工的优势。实施岗前情绪监测充分掌握员工岗前情绪
状态及其,对员工思想动和不良情绪形
思想工作的线导,坚持
摘要:

国企关于2024年思想政治工作情况的报告今年以来,公司党委始终坚持“做思想政治工作六个不能、八要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不走”“党支部对员工十知道”“领导干部开门十件事”等一系列思想政治工作方式方法,为做好国有企业员工思想政治工作提供了“公司参考”,贡献了“公司智慧”。一、增强思想政治工作政治性(一)坚持政治引领。坚持把加强两级党委政治建设作为思想政治工作的重要任务,坚定执行党的政治路线、遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。压实思想政治工作政治责任、领导责任、工作责任,增强思想政治工作者的“政治三力”,使思想政治工作导向...

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