国有金融企业党委书记关于2024年前三季度抓基层党建工作的述职报告.docx

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书记前三季度
党建的述职报
今年以来,我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会
义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、
中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,紧
新时代党的建设总要求,以党建优势赋能企业提质增效为
线”,以足全
“一二三四五十”发展战略,加快推进改革转型发展,构建
“1333”党建工,旨通过盖、
、 全贯通机制等方式,确保党的建设各项工作得到有
推进全力破解经营业务重、竞争压力大、党建功能不突
出、相融 相促不明显等难题,探索出了以高质量党建赋
企业高质量 发
一、强化政治引领,抓牢“一条主线”举旗定
经营深度融合的关键,坚守“金融为民”心,抓教育、
促 治理、强人才,为企业高质量发展定向领航。
(一)强化理论武装。始终把学习贯彻习近平总书记重
讲话和重要指示精神作为“第一议题,深刻领悟两个
”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,在思想上政治
行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,
为做好各项工作提供了坚强的政治保障。
)加的领
效能,所属 52 家子公司全面完成“党建入章”要求。全面
推 进记、
事长“一肩挑”、行长(主任)担任党委副书记,符合条件
党委领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层,打造
了企业高质量发展相适配的上下贯通、执行有力的运行机制。
三)突出才强持党管干、党人才则,
深入实施“三青一强”工程,变“相马”为“赛马”。特别是
今年以来重“内培”“外引”双向发力,为实现“改革化
、提质增效”提供强力的人才通过线上线
7.5 万余理人才和 223
人。坚持以发展论英雄用结果,加强
干部全方管理和经,制定高管人员能上能下实
,建立“红黄机制,明确干调整情形
方式求,尺寸上有
下有依据
层、固基标准化建
(一强核心”,严抓党委议。明确两
善《党委会议事,不提高学决、民主决
清单》《委决事事项清单》,进一步厘委和
理主体的实把党的领导优势转化为企业治理效
层行社党委议事决策情况纳入全面从严治党
系,有效防止制度“悬浮空转”、议事决流于形式”。
(二筑堡,推部建。始终把
部建设加突出的
设质量。先后编印“党标准化建设”“发展党员”“
届”等 10 层党建工作手册编录组织生活会、
预备 党员接收10 情景范课让基层干有方向、做
标准
。深入展党务干部“
行动,全面提“学、、讲、评”合能力。在各
组织”,乡村
民等心任
(三锻队,实现党员管理精。严把党
“入”,突出政治标准,建立“两机制,
线、青 累计
党员 1110 积极3066 严把
员“教育 关”,全完公司示范培训、行社遍培训、党
底培 “三
法,建党建“部讲”,实提升培
质效。
三、深化先锋引建“三创平
公司党委深入贯彻党国有企业

标签: #述职报告

摘要:

国有金融企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告今年以来,我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,紧扣新时代党的建设总要求,以党建优势赋能企业提质增效为“主线”,以“三化”“三创”“三评”为框架,立足全面实施“一二三四五十”发展战略,加快推进改革转型发展,构建了“1333”党建工作体系,旨在通过全面覆盖、全链条责任、全贯通机制等方式,确保党的建设各项工作得到有效推进,全力破解经营业务重、竞争压力大、党建功能不突出、相融相促不明显等难题,探索出了以高质量党建赋能企业高质量发展的新路径。一、强...

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