国有企业关于深化国资国企改革工作情况的报告.docx
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2024-10-28
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国有企业关于深化国资国企改革工作情况
的报告
近年来，公司党委认真落实集团公司党组决策部署，以
国企改革深化提升行动为牵引，对标先进企业，多措并举加
快打造行业“领军企业、标杆企业”的行动步伐。
一、坚持一体推进，提高改革行动凝聚力
(一)树立六大理念。 一是牢固树立安全生产理念。深
入贯彻落实集团公司安全生产总体部署，提高承包商管理水
平，加大直接作业环节管控力度，持之以恒抓实安全生产工
作，守住安全生产底线。二是牢固树立绿色发展理念。坚持
减碳进程与转型升级相统筹，让绿色洁净成为公司高质量发
展的鲜明底色。三是始终坚持对标一流。持续强化对标、争
标、达标，与高质量发展统筹推进，动态调整工作目标。四
是始终坚持管理提升。强化生产管控，提升运行能力。强化
成本管控，提高财务管理水平，加强拓市创效和客户满意度
的提升。五是培育行业领军人才。加大创新人才培养力度，
持续提升高技能人才占比，最大限度激发人才创新创造创业
活力。六是持续强化党建引领。健全组织、教育、监管、制
度、责任“五个体系”,创新党建工作方式方法，推动党建与
中心工作深度融合，打造党建工作品牌，形成具有特色和影
响力的党建工作模式，为公司打造行业“领军企业、标杆企
业”提供有力思想保证和文化支撑。
（二） 坚持一体推进。公司将国企改革深化提升行动与
对标世界一流价值创造行动、打造行业“领军企业、标杆企
业”行动一体推进，成立由公司党委书记和总经理为组长的
工作领导小组，负责统筹推进、督促落实、部署安排行动。
推进办公室设在企业管理部，负责行动具体工作。
（三） 建立三级指标。首版《打造行业“领军企业、
标 杆企业”行动工作清单》紧紧围绕国企改革深化提升行
动工 作任务，结合企业高质量发展评价指标，从提升企业
运营能 力、提升创新发展能力、提升市场发展能力、提升
安全绿色 发展能力、提升党建引领力、提升社会贡献能力
等工作领域 提炼 6 项一级指标、重点任务（二级指标）14
项、工作目标 （三级指标）25 项，制定具体措施 55 条。
按季度跟踪统计 完成情况。
（四） 坚持对标一流。公司将对标作为打造行业“领军
企业、标杆企业”行动的出发点和立足点， 以对标促达
标、 以达标促创标，持续强化对标、争标、达标， 根据实
际情况 滚动调整工作目标指标。针对行业企业特点，重点选
取石油 化工、行业先进企业和内蒙古自治区周边行业企业
作为对标 对象，具体情况在月度经济活动分析会议上汇报。
二级指标、 三级指标根据对标企业指标变化滚动调整。
二、化科技引领， 厚植改革行动动力源
（一）推进科研机构改革。公司为国家级高新企业，持
续强化企业创新主体作用。公司成立科研中心，负责全面归
口管理公司科技创新和技术研发工作，修订《化工分公司科
技进步管理办法》，加大奖励力度，开展科技论文评选，加大
研发投入，优化攻关布局，科技创新能力稳步提升。
（二） 加大科研攻关力度。公司采用技术联盟、合作框
架、技术开发项目等产学研创新合作模式，与多家国内著名
科研院所和高校建立了合作关系。持续推进重点科技项目研
究，合作开发适用于大型甲醇装置的国产甲醇合成催化剂，
填补国内行业甲醇合成催化剂国产化空白，重点推进“行业
废水近零排放系统优化与关键技术开发”“一步法制烯烃原
创技术”研发合作，打造行业前沿技术的策源地。公司正在
参与行业标准编写 1 项、团体标准 2 项，制定企业标准 12
项。申报国家专利 74 项，获得授权专利 62 项，职工发表
科 技论文 101 篇，累计实施科研项目 66 项。
（三） 加大新产品开发力度。制定《化工分公司新产品
开发管理办法》，规范新产品开发程序，建立奖惩机制。坚持
“基础+高端”，部分产品通过食品卫生认证及 FDA 认证，
大力研发高附加值产品，推动产品向高端化转变，持续提高
煤制烯烃产品核心竞争力，耐候膜产品出口中亚市场。2024
年上半年，新产品及专用料生产完成年度计划的 113.72% ，
超进度完成。6 月上旬，公司抓住大修改造前负荷变化契机，
进行新产品试生产，均聚注塑产品 PPH-M16、低密度聚乙烯
LD100-X、均聚聚丙烯 PPH-M16
试生产一次成功，品质优
良、 性能稳定，有效丰富公司产品结构，高端市场得到进一
步开 拓。
（四） 加快成果转化。已攻克的煤泥回用和细渣掺烧技
摘要：
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国有企业关于深化国资国企改革工作情况的报告近年来，公司党委认真落实集团公司党组决策部署，以国企改革深化提升行动为牵引，对标先进企业，多措并举加快打造行业“领军企业、标杆企业”的行动步伐。一、坚持一体推进，提高改革行动凝聚力(一)树立六大理念。一是牢固树立安全生产理念。深入贯彻落实集团公司安全生产总体部署，提高承包商管理水平，加大直接作业环节管控力度，持之以恒抓实安全生产工作，守住安全生产底线。二是牢固树立绿色发展理念。坚持减碳进程与转型升级相统筹，让绿色洁净成为公司高质量发展的鲜明底色。三是始终坚持对标一流。持续强化对标、争标、达标，与高质量发展统筹推进，动态调整工作目标。四是始终坚持管理提升...
