经验做法:“三个强化”提升干部监督质效.docx

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近年来,*县高度重视干部监督工作,深入贯彻干部
工作要求,坚持严在经常、管在日常,以政治监督、选
严、长管 长深推督工
加强干部思想政治教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、全面从
”, 通育+反
筑牢干部理想信念之基,有效提升干部的政治素养和规矩意
全方
、 多角度了解干部个人品德、能力作风等,并对苗
性、倾向 性问题及时跟进提醒、闭环整改。健全完善重点
岗位干部政谈话制度,进一步强化教育、激励干劲、
免腐败,切实 发挥好“利剑”作用。围绕县委巡察目标
开展选人用人 专项检查,2023 年以来,对县委巡察的
11 个县直单 开展了选人用人专项巡察,发现并
馈问 35 ,对被巡党组织整改方案出具了书面意见
明确具体负责人负责日
好整, 从
摘要:

经验做法:“三个强化”提升干部监督质效近年来,*县高度重视干部监督工作,深入贯彻干部监督工作要求,坚持严在经常、管在日常,以政治监督、选用监督、日常监督为抓手,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,纵深推进干部监督工作。一、强化政治监督,拧紧干部思想建设“总开关”。持续加强干部思想政治教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、全面从严治党、加强作风建设等内容纳入干部教育培训的“必修课”,通过“正面教育+反面警醒”等多种形式开展警示教育活动,筑牢干部理想信念之基,有效提升干部的政治素养和规矩意识。深化政治素质考察,坚持“知识识人”的原则,全方位、多角度了解...

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